ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: 1. Kandydatem/ką na dyrektora może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne:
1) posiada obywatelstwo polskie;
2) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
5) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
6) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
8) posiada świadectwo ukończenia szkolenia, o którym mowa w art. 44 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
9) posiada pozytywną opinię organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dotyczącą predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora;
10) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
11) jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji;
12) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
1) samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji, odporność na stres;
2) dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska pracy, mile widziane prawo jazdy kat. B;
3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o finansach publicznych
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 070 PLN
Opis wynagrodzenia: zatrudnienie następi po rozstrzygnięciu naboru na wolne stanowisko pracy
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
