109 035
19 836
PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektora Operacyjnego z funkcją Prezesa. Kandydaci w swoich lokalizacjach będą odpowiedzialni za otwarcie spółki, funkcjonowanie i zarządzanie nowym oddziałem. DYREKTOR OPERACYJNY/ Prezes z j. niemieckim (m/k) (Branża opiekuńcza; rekrutacja i delegowanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech) Numer referencyjny: DO/C/PL Woj. Pomorskie Woj. Zachodniopomorskie Woj. Wielkopolskie Woj. Warmińsko- Mazurskie Woj. Lubuskie Woj. Dolnośląskie Woj. Łódzkie Woj. Opolskie Woj. Śląskie Woj. Małopolskie Woj. Podkarpackie Woj. Mazowieckie GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI: Otwarcie spółki w swoim regionie Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech Sprzedaż usług Rekrutacja personelu opiekuńczego Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami Rozwój spółki (około 500 Klientów w przeciągu 4 kolejnych lat) Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa; Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim, Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji, Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy, Współpraca z zarządem grupy, Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki, Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych. WYMAGANIA: Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager. Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h Umiejętności: - Asertywność, - Orientacja na cel, - Odwaga i innowacyjność, - Zdolności menadżerskie poparte praktyką, - Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań, - Inicjatywa i samodzielność w działaniu, - Znajomość technik motywacji pracowników, - Analityczne i logiczne myślenie, - Pracy pod presją czasu, - Dobrej organizacji czasu pracy, - Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel, - Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy, - Dobra komunikacja. Cechy osobowościowe: - Lojalność, - Innowacyjność - Zaangażowanie, - Solidność, - Determinacja, - Dynamizm, - Autorytatywność. OFERUJEMY: Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej Umowę B2B Wynagrodzenie plus tantiemy Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie Rozwój kompetencji i zakresu zadań Budowanie zespołu i oddziału od podstaw Współpracę z ekspertami w branży. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV .