75 527
9 179
Dynamicznie rozwijająca się firma z branży transportu, spedycji i logistyki (TSL), specjalizująca się w obsłudze klientów krajowych i międzynarodowych. Organizacja wyróżnia się kulturą pracy opartą na zaangażowaniu, otwartości i wzajemnym szacunku – tu nic nie dzieje się samo, a każdy sukces jest efektem ciężkiej pracy i konsekwencji. W firmie ceni się ludzi, którzy myślą strategicznie, ale jednocześnie potrafią działać operacyjnie, przekładając wizję na konkretne rozwiązania.
Zarządzanie operacyjne działalnością firmy w sposób zapewniający optymalizację procesów, rozwój usług i najwyższą jakość obsługi klientów.
Rozwój nowych kategorii transportowych, w tym intermodalnych, kolejowych i morskich, w celu poszerzenia oferty i zwiększenia konkurencyjności.
Zarządzanie zespołem spedytorów – budowanie zmotywowanego i skutecznego zespołu poprzez rozwój, szkolenia oraz transparentne zarządzanie.
Obsługa ekspansji międzynarodowej – rozwój współpracy z zagranicznymi klientami i zarządzanie operacjami na rynkach międzynarodowych.
Rozbudowa struktury organizacyjnej – otwieranie nowych oddziałów i zapewnienie ich sprawnego funkcjonowania.
Przekładanie wizji zarządu na język operacyjny, tak aby była zrozumiała i efektywnie wdrażana przez pracowników.
Analiza rynku i konkurencji – monitorowanie trendów i rekomendowanie kierunków rozwoju.
Zarządzanie budżetem i kosztami operacyjnymi, dążąc do maksymalnej rentowności.
Definiowanie KPI i ich egzekwowanie, tak aby wszystkie obszary działalności funkcjonowały zgodnie z wyznaczonymi celami.
Bezpośrednia współpraca z zarządem, łącząc strategiczne myślenie z codziennym operacyjnym zarządzaniem.
Zatrudnianie i rozwój pracowników, w tym wdrażanie nowych członków zespołu oraz zapewnianie im odpowiednich narzędzi do osiągania sukcesów.
Minimum 10-letnie doświadczenie na stanowisku dyrektorskim w branży TSL.
Doświadczenie międzynarodowe – zarządzanie operacjami na rynkach zagranicznych.
Doświadczenie operacyjne w spedycji – znajomość rynku transportowego i procesów logistycznych, w tym obsługa dużych klientów i złożonych projektów.
Ścieżka kariery „od podstaw” – mile widziane doświadczenie w pracy operacyjnej jako spedytor i stopniowy rozwój do ról zarządczych.
Wykształcenie wyższe, mile widziane studia MBA.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Zaawansowana znajomość MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
Umiejętność zarządzania zespołami, w tym koniecznie zespołami handlowymi i operacyjnymi.
Zdolności analityczne i strategiczne – umiejętność planowania, organizowania i optymalizacji działań.
Silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umożliwiające budowanie trwałych relacji biznesowych.
Profil osobowościowy
Poszukiwany kandydat to lider, który potrafi łączyć strategiczne myślenie z operacyjnym działaniem, a jednocześnie odnajduje się w kulturze organizacyjnej firmy – organizacji opartej na transparentności, zaangażowaniu i szacunku do wspólnej pracy.
Osoba otwarta i szczera, naturalnie budująca relacje i pasująca do kultury organizacyjnej.
Zorientowana na współpracę, ale jednocześnie pewna siebie – potrafiąca przedstawić własne zdanie i przekonać do swojej wizji, bez arogancji czy roszczeniowej postawy.
Elastyczna i komunikatywna, umiejąca przełożyć strategię zarządu na język i sposób pracy zespołu.
Osoba z respektem do organizacji, świadoma, że sukces firmy jest wynikiem ciężkiej pracy, a nie przypadku.
Analityczna i myśląca perspektywicznie, ale jednocześnie praktyczna i skupiona na osiąganiu celów.
Chłonna wiedzy – interesująca się branżą, śledząca trendy i gotowa do nieustannego rozwoju.
Lider z doświadczeniem w spedycji, rozumiejący zarówno wyzwania operacyjne, jak i potrzeby klientów.
Zorientowany na rozwój pracowników, potrafiący budować i motywować zespół.