Informacje o stanowisku

responsibilities :

• zarządzanie i rozwój obszaru produkcji (automatyzacja, efektywność kosztowa, elastyczność w dopasowaniu przepustowości do prognoz wolumenowych, tworzenie systemów zapewniających ciągły rozwój możliwości produkcyjnych, wdrażanie Lean);
• zarządzanie i rozwój obszaru projektów technologicznych i automatyzacyjnych (wdrażanie rynkowych standardów zarządzania i priorytetyzacji projektów, zarządzanie portfelem w oparciu o kluczowe parametry biznesowe projektów, nadzorowanie strategicznych przedsięwzięć rozwojowych w zakresie technologii produkcji, zarządzanie cyklem życia i konfiguracją produktu);
• zarządzanie i rozwój funkcji utrzymania ruchu i infrastruktury budynkowej;
• zarządzanie i rozwój obszaru technologii IT (rozwijanie wewnętrznych systemów e-commerce i produkcyjnych, infrastruktury IT, vendor management, wdrażanie światowych standardów SDLC i Product Management);
• zarządzanie efektywnością procesów, monitorowanie KPI, zapewniające realizację celów strategicznych i zwiększenia efektywności firmy;
• odpowiedzialność za realizację wskaźników jakościowych, dostawy na czas (OTD), dopasowania zasobów i mocy do prognoz;
• zarządzanie elastycznością produkcyjną w reakcji na realizację prognoz wolumenowych;
• stabilizację oraz poprawę lead-time dla wybranych grup produktowych;
• efektywność kosztową robocizny wyrobu;
• poprawę procesu przepływu materiałów, gospodarki odpadami, procesów inwentaryzacji produkcyjnej;
• odpowiedzialność za zarządzanie kluczowymi dostawcami rozwiązań IT dla produkcji oraz dostawcami parku maszynowego, w tym także zarządzanie wydajnością dostawców oraz kształtowanie optymalnej strategii tworzenia własnych rozwiązań oraz korzystania z rozwiązań rynkowych.

• poszukujemy doświadczonej osoby na poziomie "executive" w zakresie strategicznego rozwoju obszarów produkcji oraz szeroko rozumianej technologii ze ścieżką wejścia do Zarządu firmy
• wykształcenie wyższe techniczne, mile widziane MBA lub studia podyplomowe z zarządzania;
• ponad 10-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania dużą i złożoną częścią firmy (min. 200 osób), w szczególności funkcjami produkcyjnymi, technologii produktowej, technologii IT wspierającej produkcję,
• doświadczenie w zakresie zarządzania efektywnością finansową części firmy m.in. tworzenie i zarządzanie budżetami oraz prognozami przychodowo-wolumenowymi, wyceny wyrobów, umiejętność czytania i wnioskowania z bilansów, analiz finansowych, business case, identyfikacji i mitygacji ryzyk, umiejętność zarządzania kryzysowego;
• doświadczenie w zapewnieniu istnienia i funkcjonowania planów ciągłości działania w obszarze produkcji i infrastruktury budynkowej (zarówno strategicznej, biznesowej, jak i doraźnej, w przypadku sytuacji kryzysowych);
• doświadczenie w tworzeniu systemów monitorowania i zarządzania dostępnością infrastruktury budynkowej i produkcyjnej;
• ukierunkowanie na realizację celów i wyników firmy (krótko i długookresowych), identyfikowania obszarów wymagających poprawy w organizacji, zarządzanie efektywnością procesową;
• praktyczna znajomość standardów i metod optymalizacji procesów (np. TQM, Lean, SixSigma);
• znajomość podstaw zarządzania finansami przedsiębiorstw, w tym zasad wyceny wyrobów;
• poparte sukcesami doświadczenie w tworzeniu i we wdrażaniu systemów rozwoju managerów oraz systemów motywacyjnych;
• poparte sukcesami doświadczenie w realizacji projektów oraz wdrażaniu metod pracy projektowej w funkcjonującej już organizacji, tworzeniu, doskonaleniu i wdrażaniu/stosowaniu systemów oceny inwestycji (decyzji portfelowych); mile widziana certyfikacja w zakresie zarządzania projektami (certyfikacje IPMA, PMI, SCRUM, SaFE, Disciplined Agile);
• doświadczenie w zakresie zarządzania cyklem życia produktów technologicznych (Product Lifecycle Management);
• praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie vendor management wraz ze znajomość aspektów prawnych umów z dostawcami usług (infrastruktura budynkowa, park maszynowy) oraz rozwiązań IT;
• praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie opracowywania business case dla planowanych inwestycji i inicjatyw, wraz z wdrażaniem dobrych praktyk do organizacji;
• znajomość metod prototypowania - wdrażania inicjatyw badawczo-rozwojowych w zawężonym zakresie, dla potwierdzenia założeń i prognozowanych efektów;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacji biznesowej (negocjacje, współpraca z partnerami i dostawcami, wizyty referencyjne, prezentacja firmy).

• znaczący wpływ na strategiczny rozwój organizacji w obszarze produkcji i technologii;
• zarządzanie dużymi zespołami (od 200 do 500 FTE);
• zarządzanie złożoną i wielopoziomową strukturą managerską;
• bezpośredni wpływ na rozwój kompetencyjny podległych managerów i headów;
• możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami;
• wysokopoziomowe działania wpływające na całą organizację dotyczące projektowania systemów i dbania o wskaźniki dostarczania;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz system premiowy oparty o osiągane wyniki;
• praca stacjonarna w siedzibie firmy w Zaczerniu (k. Rzeszowa).

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników

Rzeszów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach