PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektora Oddziału. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim i zarządzanie nową spółką w Polsce. 

Dyrektor Oddziału z j. niemieckim (m/k) 

(Branża opiekuńcza)

Numer referencyjny: DO/C/PL

Miejsce pracy: Szczecin woj. zachodniopomorskie

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:

• Otwarcie spółki w wybranym regionie,
• Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem,
• Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech,
• Sprzedaż usług i rozwój,
• Rekrutacja personelu opiekuńczego,
• Budowanie struktur wewnętrznych, 
• Rekrutacja i zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo około 20 osób
• Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami
• Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;
• Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,
• Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,
• Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,
• Współpraca z zarządem grupy, 
• Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,
• Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager. 
• Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego
• Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h

Umiejętności:

- Asertywność,

- Orientacja na cel,

- Odwaga i innowacyjność,

- Zdolności menadżerskie poparte praktyką,

- Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,

- Inicjatywa i samodzielność w działaniu,

- Znajomość technik motywacji pracowników,

- Analityczne i logiczne myślenie, 

- Pracy pod presją czasu,

- Dobrej organizacji czasu pracy,

- Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,

- Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,

- Dobra komunikacja. 

Cechy osobowościowe:

- Lojalność,

- Innowacyjność

    - Zaangażowanie,

    - Solidność,

    - Determinacja,

    - Dynamizm,

    - Autorytatywność.

OFERUJEMY:

• Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze
• Umowę B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód 
• Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście
• Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych
• Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie
• Rozwój kompetencji i zakresu zadań
• Budowanie zespołu i oddziału od podstaw
• Współpracę z ekspertami w branży. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl  

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. 

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”