Informacje o stanowisku

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 
Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektora Oddziału, docelowo Prezesa Spółki. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim i zarządzanie nową spółką w Polsce.

Miejsce pracy: Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce

Woj. Pomorskie Woj. Zachodniopomorskie Woj. Wielkopolskie Woj. Warmińsko- Mazurskie Woj. Łódzkie Woj. Opolskie Woj. Śląskie Woj. Małopolskie Woj. Podkarpackie, woj. Lubelskie, woj. Podlaskie, woj. kujawsko-pomorskie.

OFERUJEMY:

• Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze
  
• Umowę B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy
  
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód
  
• Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście
  
• Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych
  
• Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie
• Rozwój kompetencji i zakresu zadań
• Budowanie zespołu i oddziału od podstaw
  
• Współpracę z ekspertami w branży.

• Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager.
  
• Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego
  
• Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h
• Umiejętności: Asertywność, Orientacja na cel, Odwaga i innowacyjność, Zdolności menadżerskie poparte praktyką, Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań, Inicjatywa i samodzielność w działaniu, Znajomość technik motywacji pracowników, Analityczne i logiczne myślenie, Pracy pod presją czasu, Dobrej organizacji czasu pracy, Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel, Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy, Dobra komunikacja.
  
• Cechy osobowościowe: Lojalność, Innowacyjność, Zaangażowanie, Solidność, Determinacja, Dynamizm, Autorytatywność.

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 
Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektora Oddziału, docelowo Prezesa Spółki. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim i zarządzanie nową spółką w Polsce.

Miejsce pracy: Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce

Woj. Pomorskie Woj. Zachodniopomorskie Woj. Wielkopolskie Woj. Warmińsko- Mazurskie Woj. Łódzkie Woj. Opolskie Woj. Śląskie Woj. Małopolskie Woj. Podkarpackie, woj. Lubelskie, woj. Podlaskie, woj. kujawsko-pomorskie.

OFERUJEMY:

• Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze
  
• Umowę B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy
  
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód
  
• Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście
  
• Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych
  
• Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie
• Rozwój kompetencji i zakresu zadań
• Budowanie zespołu i oddziału od podstaw
  
• Współpracę z ekspertami w branży.

,[Otwarcie spółki w wybranym regionie, Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem, Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech, Sprzedaż usług, Rekrutacja personelu opiekuńczego, Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób, Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami, Rozwój spółki, Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;, Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,, Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,, Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,, Współpraca z zarządem grupy,, Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,, Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych. Requirements: opieka24, znajomość branży, sales, rekrutacja, management Additionally: Small teams, International projects, Flat structure, In-house trainings.

Praca Szczecin

Dyrektor Szczecin

HR Manager Szczecin

Dyrektor artystyczny Szczecin

Dyrektor kreatywny Szczecin

Dyrektor handlowy Szczecin

Dyrektor finansowy Szczecin

Dyrektor szkoły Szczecin

Specjalista ds. HR Szczecin

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach