Dyrektor Oddziału

3345611

Obowiązki

1. Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji.
2. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
3. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych.
4. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału.
5. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej.
6. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale.
7. Nadzoruje kontrolę płatników składek.
8. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale.
9. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału.
10. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej.
11. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• 5-letni staż pracy
• powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu
• powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie)
• studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie)
• minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną

Dodatkowe:

• zorientowanie na realizację celów
• zorientowanie na jakość
• umiejętność współpracy i komunikacji
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• przywództwo
• umiejętność zarządzania procesowego

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
• świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
• odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

Nabór będzie się składał z 2 etapów:

etap 1:

• test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego;
• etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie stacjonarnej lub zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line.

Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji.

Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane.

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

1. Dorota Giermuda , Radom

2. Kamil Tkaczyk, Radom

3. Mirosław Bednarski, Radom

Źródło: Zus/Praca