Dyrektor medyczny

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem medycznym oraz nadzorowanie pracy lekarzy i personelu medycznego.
• Opracowywanie i wdrażanie polityki medycznej placówki.
• Monitorowanie jakości świadczonych usług medycznych oraz wprowadzanie działań doskonalących.
• Koordynowanie procesów medycznych w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi standardami i przepisami.
• Aktywny udział w planowaniu budżetu oraz alokacji zasobów medycznych.
• Uczestniczenie w rekrutacji i szkoleniu personelu medycznego.
• Współpraca z innymi dyrektorami oraz działami w celu efektywnego funkcjonowania instytucji.
• Prowadzenie analiz danych dotyczących wyników leczenia oraz efektywności pracy zespołu medycznego.
• Udział w podejmowaniu decyzji strategicznych dotyczących rozwoju placówki.
• Reprezentowanie placówki w kontaktach z organami regulacyjnymi oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie medycyny, Psychiatrzy - preferowani Psychiatrzy dziecięcy.
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w placówkach medycznych przynajmniej 5-7 lat.
• Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia, regulacji, oraz standardów akredytacyjnych.
• Umiejętności zarządzania zespołem, w tym rekrutacji, szkoleń oraz oceny wydajności pracowników.
• Umiejętności analityczne i strategiczne, zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych oraz analiz.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w relacjach z personelem, jak i z pacjentami oraz innymi interesariuszami.
• Wiedza w zakresie finansów i budżetowania, zdolność do zarządzania kosztami oraz pozyskiwania funduszy.
• Umiejętność współpracy z innymi działami oraz instytucjami zewnętrznymi, w tym organami regulacyjnymi.
• Znajomość nowoczesnych technologii i innowacji w dziedzinie medycyny, w tym telemedycyny i e-zdrowia.
• Zaangażowanie w rozwój zawodowy zespołu oraz promowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Ukończone MBA w zarządzaniu w ochronie zdrowia,
• Znajomość języków obcych.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale ok. 27 000 zł brutto miesięcznie oraz pakiet benefitów,
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania do celów prywatnych (ryczałt podatkowy),
• Opcjonalnie – w pełni opłacane mieszkanie służbowe dla osób spoza regionu,
• Realny wpływ na politykę medyczną i organizacyjną placówki,
• Wsparcie administracyjne i decyzyjność w obszarze merytorycznym,
• Przyjazną atmosferę współpracy opartą na szacunku, zaufaniu i profesjonalizmie.