Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opracowanie, rozwój i egzekucja strategii marketingowej dla marek ARGO oraz projektów realizowanych w modelu private label / white label na rynku polskim i zagranicznym.

• Pełna odpowiedzialność za wizerunek marek, ich pozycjonowanie oraz spójną komunikację w kanałach B2C i B2B.

• Zarządzanie portfelem marek konsumenckich oraz nadzór nad ich długofalowym rozwojem.

• Nadzór nad tworzeniem i aktualizacją propozycji wartości (value proposition) oraz założeń biznesowych dla klientów B2B i konsumentów końcowych.

• Ścisła współpraca z Dyrektorem handlowym w zakresie wspierania realizacji celów handlowych, rozwoju kanałów oraz ekspansji eksportowej.

• Aktywny udział w rozwoju produktów – współpraca z działem jakości i technologii oraz produkcją od etapu koncepcji po wdrożenie rynkowe.

• Odpowiedzialność za marketing eksportowy oraz działania wspierające sprzedaż na rynkach zagranicznych.

• Rozwój i realizacja działań marketingu digitalowego, w tym kampanii performance, content marketingu oraz lead generation (B2B i B2C).

• Zapewnienie spójności strategii marketingowej ze strategią biznesową i sprzedażową firmy.

• Budowanie, rozwijanie i zarządzanie zespołami marketingowymi:

  • zespół Kreacji i Komunikacji Marek Konsumenckich,

  • zespół dedykowany marce B2B / Private Label.

• Rozwijanie kompetencji zespołu poprzez mentoring, feedback i jasne cele.

• Zarządzanie projektami marketingowymi realizowanymi cross-functional oraz współpraca z agencjami i partnerami zewnętrznymi.

• Odpowiedzialność za budżety marketingowe, priorytety i efektywność działań.

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu marketingiem marek FMCG w obszarach B2C i B2B, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub firmie właścicielskiej.

• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju produktów – od współpracy z R&D, przez definiowanie propozycji wartości, po wdrożenia rynkowe (PL i/lub eksport).

• Doświadczenie w marketingu eksportowym oraz we wspieraniu sprzedaży na rynkach zagranicznych (w tym współpraca z dystrybutorami, sieciami, partnerami handlowymi).

• Silne kompetencje strategiczne – umiejętność budowania spójnej strategii marketingowej powiązanej z celami sprzedażowymi i biznesowymi.

• Doświadczenie w zarządzaniu portfelem marek oraz budowaniu i egzekucji ich spójnego wizerunku w kanałach offline i online.

• Bardzo dobra znajomość narzędzi marketingu digitalowego (kampanie, content, performance, lead generation) oraz umiejętność wykorzystywania danych do podejmowania decyzji.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami marketingowymi oraz projektami cross-functional (sprzedaż, R&D, produkcja, finanse).

• Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z działaniem operacyjnym – zdolność przełożenia strategii na konkretne działania, priorytety i mierzalne efekty.

• Wysokie kompetencje liderskie i komunikacyjne – zdolność budowania zaangażowania, odpowiedzialności i kultury współpracy w zespole.

• Samodzielność, decyzyjność i odporność na zmiany – gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i bliskiej współpracy z Właścicielem oraz Zarządem.

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę międzynarodową.

• Realny wpływ na strategię i rozwój marek – odpowiedzialność za kształtowanie i wdrażanie strategii marketingowej dla marek B2C i B2B na rynku polskim i zagranicznym.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz Dyrektorem Sprzedaży – szybki proces decyzyjny i realny wpływ na kierunek biznesowy firmy.
• Możliwość budowy i rozwoju struktur marketingowych – przestrzeń do kształtowania zespołów, standardów pracy, procesów oraz kompetencji w obszarze marketingu konsumenckiego i B2B.
• Dużą samodzielność i decyzyjność w zakresie zarządzania portfelem marek, komunikacją, budżetami oraz inicjatywami rozwojowymi.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie FMCG o ugruntowanej pozycji rynkowej i ambitnych planach ekspansji zagranicznej.
• Wpływ na rozwój produktów poprzez ścisłą współpracę z działem handlowym i produkcją – od koncepcji po wdrożenie rynkowe.
• Nowoczesne środowisko pracy oparte na współpracy cross-functional, danych i jasno określonych celach.
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego – udział w projektach strategicznych, rozwój kompetencji liderskich i marketingowych.
• Pakiet benefitów: Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej Luxmed, ubezpieczenia na życie UNUM oraz karty Multisport na preferencyjnych warunkach.

Rzeszów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach