Overview

Naszym klientem jest firma z branży kosmetycznej, będąca wyłącznym dystrybutorem marek makijażowych i pielęgnacyjnych z segmentu średniego i premium. W związku z rozwojem działalności poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Marketingu.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych dla marek z portfela firmy, budowanie ich rozpoznawalności na rynku oraz rozwój działań z obszaru B2B2C – wspierających sprzedaż u partnerów biznesowych.

Zakres obowiązków

• Budowanie i wdrażanie strategii marketingowych dla marek kosmetycznych w modelu B2B2C
• Rozwój świadomości marek poprzez działania 360° – social media, influencer marketing, kampanie wizerunkowe i performance
• Definiowanie pozycjonowania marek, archetypów, ton of voice i kluczowych komunikatów
• Dobór kanałów komunikacji, nadzór nad spójnością działań i efektywnością kampanii
• Zarządzanie zespołem marketingu (8–10 osób), ustalanie celów, priorytetów i rytmu pracy
• Ścisła współpraca z działem sprzedaży i trade marketingiem w zakresie działań wspierających sell-in i sell-out
• Analiza danych, trendów i raportów branżowych w celu korygowania strategii oraz rekomendowania kierunków rozwoju marek

Wymagane kompetencje

• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii marketingowych dla marek FMCG, najlepiej z branży beauty lub kosmetycznej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingowym i projektami wielokanałowymi
• Umiejętność integrowania działań wizerunkowych i sprzedażowych (social, influencer, performance, PR, trade marketing)
• Znajomość rynku FMCG i mechanizmów B2B2C oraz umiejętność pracy z sieciami handlowymi
• Silne kompetencje analityczne i strategiczne, znajomość narzędzi GA, SEO/SEM, Brand24, Hotjar
• Doświadczenie w ocenie potencjału marek i wdrażaniu ich na rynek polski
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferta

• Umowę B2B lub umowę o pracę – w zależności od preferencji kandydata
• Wynagrodzenie 25 000 – 30 000 zł netto + VAT + system premiowy oparty na realizacji celów strategicznych
• Miejsce i tryb pracy: Zielona Góra, model hybrydowy (3 dni biuro / 2 dni zdalnie)
• Sprzęt służbowy w postaci telefonu i laptopa
• Warsztaty rozwojowe i szkolenia tematyczne wspierające rozwój kompetencji strategicznych i menedżerskich
• Ubezpieczenie grupowe
• Udział w wydarzeniach branżowych i międzynarodowych eventach marketingowych
• Spotkania integracyjne i wymiana inspiracji z przedstawicielami innych branż
• Otwartość firmy na inicjatywy, pomysły i niekonwencjonalne rozwiązania – środowisko pracy, w którym realnie wpływasz na kierunek rozwoju marek

Proces rekrutacyjny

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.

Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta.

Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.