Dołącz do Naszego Zespołu jako Dyrektor Zespołu Call Center! Marzysz o pracy, która łączy sprzedaż z budowaniem wizerunku pracodawcy? Dołącz i odkryj, jak fascynujący może być świat rekrutacji! Szukamy strategicznej, utalentowanej osoby, która z pasją zajmie się sprzedażą naszych innowacyjnych rozwiązań. To nie tylko praca, ale także szansa na kształtowanie standardów w firmach i wpływanie na jakość życia pracowników na rynku pracy. Jeśli chcesz działać w pozytywnym zespole, zdobywać cenne doświadczenia i osiągać sukcesy nagradzane wysokimi premiami – to miejsce jest dla Ciebie! ?

Dyrektor/ka Zespołu Call Center

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym;
• Realizacja planów sprzedażowych;
• Rekrutacja pracowników do podległego zespołu Doradców;
• Monitoring i ocena jakości rozmów pracowników Call Center;
• Prowadzenie coachingów indywidualnych, spotkań feedbackowych;
• Utrzymywanie wysokiego poziomu motywacji pracowników;
• Bieżący monitoring działań podejmowanych przez wszystkich członków zespołu;
• Planowanie pracy podległego zespołu;
• Praca z budżetem: planowanie, kontrola kosztów sprzedażowych i modeli premiowych;
• Współpraca z zarządem w zakresie strategii sprzedaży i dalszego rozwoju organizacji.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze Call Center oraz w sprzedaży;
• Doskonała znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętność przekazywania wiedzy dla zespołu Doradców;
• Poczucie obowiązku i odpowiedzialności oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Zaangażowanie i determinacja do osiągania wysokich wyników i realizacji targetów;
• Umiejętności analityczne, wyciągania wniosków, szybkiego reagowania na podstawie bieżących wskaźników;
• Biegłość w pracy z budżetem: planowania, kontroli kosztów, sprzedażowym i modeli premiowych;
• Umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu oraz motywowania pracowników.

Oferujemy

• Atrakcyjne premie: zależne od Twoich wyników;
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia;
• Elastyczna forma współpracy: Praca na podstawie umowy B2B;
• Wsparcie i rozwój: Pomoc zarządu w podnoszeniu Twoich kompetencji oraz bogaty system szkoleń wewnętrznych;
• Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację pracy;
• Work-life balance: Dbamy o równowagę między pracą a życiem prywatnym, abyś miał czas na swoje pasje.