Dyrektor/ka Sprzedaży Eksportowej / Head of Export Sales (Europa)

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za sprzedaż eksportową,
• Zarządzanie zespołem KAM’ów oraz budowanie zespołu na zagranicznych rynkach,
• Praca zarządcza oraz operacyjna w zakresie budowy i rozwoju: sieci dystrybutorów, kluczowych klientów oraz projektowych, długofalowych relacji handlowych
• Tworzenie i realizacja długoterminowej strategii sprzedażowej na rynkach europejskich
• Ścisła współpraca z działami: R&D, produkcja, marketing oraz logistyka
• Odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedażowego, marżowość, politykę cenową, kontrakty ramowe i kluczowe umowy handlowe.
• Reprezentowanie firmy podczas międzynarodowych targów branżowych (UE),
• Prowadzenie negocjacji handlowych na poziomie zarządczym.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą eksportową na rynkach europejskich doświadczenie i pozytywne relacje handlowe w krajach europejskich (warunek konieczny)
• Doświadczenie w kanałach sprzedaży na rynku budowalnym – sprzedaż B2B, hurtownie i składy budowlane, retail, sprzedaż projektowa, przetargi, e-commerce i sprzedaż online, dystrybutorzy i partnerzy regionalni, sprzedaż eksportowa
• Udokumentowane sukcesy w rozwoju sprzedaży B2B (dystrybucja, ekspansja)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Umiejętność budowania strategii i skalowania biznesu międzynarodowego – warunek konieczny,
• Wysokie kompetencje negocjacyjne i analityczne
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Gotowość do podróży służbowych
• Inne języki UE

To oferujemy

• Realny wpływ na strategię i rozwój międzynarodowy firmy
• Pracę na kluczowym, decyzyjnym stanowisku
• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + bonus)
• Niezbędne narzędzia pracy
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel- Med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito;
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.