Zarządzanie globalną infrastrukturą IT, w tym serwerami, sieciami, systemami chmurowymi oraz centrami danych, zapewniając ich skalowalność, wydajność i niezawodność.
Odpowiedzialność za utrzymanie, rozwój i integrację systemów ERP, w tym optymalizację procesów biznesowych, zapewnienie ich bezawaryjnego działania oraz dostosowanie do potrzeb biznesowych firmy.
Opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa IT, obejmujących zarówno infrastrukturę, jak i systemy ERP. Zapewnienie ochrony przed cyberzagrożeniami, zgodność z regulacjami (RODO, ISO) oraz monitorowanie bezpieczeństwa systemów IT.
Tworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii IT, wspierającej globalne cele biznesowe firmy.
Nadzór nad zespołami odpowiedzialnymi za infrastrukturę IT, bezpieczeństwo oraz systemy ERP, zapewniając ich efektywną współpracę i realizację celów.
Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu transformacji cyfrowej, automatyzacji procesów oraz integracji systemów ERP z nowoczesnymi technologiami.
Zarządzanie budżetem działu IT, kontrolowanie wydatków operacyjnych oraz efektywne alokowanie zasobów w celu optymalizacji działań w podległym obszarze.
requirements-expected :
Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu działem IT, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym w globalnej firmie.
Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej (mile widziane studia podyplomowe lub MBA).
Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi zespołami oraz projektami IT na skalę międzynarodową.
Dogłębna znajomość nowoczesnych technologii IT, w tym rozwiązań chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud), bezpieczeństwa informacji, sieci oraz systemów ERP.
Zrozumienie zagadnień związanych z transformacją cyfrową, automatyzacją procesów oraz innowacjami technologicznymi.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze, z naciskiem na motywowanie zespołów oraz budowanie kultury innowacyjności.
Znajomość aktualnych regulacji prawnych i norm dotyczących IT.
offered :
Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (w tym ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny, programy rozwoju zawodowego).
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku, w dynamicznie rozwijającej się firmie z sektora technologicznego.
Realny wpływ na kształtowanie globalnych strategii technologicznych i cyfrowych.
Praca w elastycznym trybie hybrydowym z możliwością podróży służbowych.
