Informacje o stanowisku

INFOR to największy polski dostawca profesjonalnych informacji z zakresu prawa, finansów, gospodarki, a także aktualnych wydarzeń. Firma działa na rynku 37 lat. Założycielem i właścicielem firmy jest Ryszard Pieńkowski. W skład Grupy INFOR wchodzi spółka INFOR PL S.A. oraz spółka o profilu technologicznym INFOR IT Sp. z o.o.

Do najbardziej rozpoznawalnych marek INFOR-u należą m.in. „Dziennik Gazeta Prawna”, tematyczne serwisy internetowe infor.pl, gazetaprawna.pl, dziennik.pl i forsal.pl, kompleksowa baza wiedzy INFORLEX, platforma z wideoszkoleniami i webinariami INFORAKADEMIA, a także specjalistyczne czasopisma, np. „Monitor Księgowego”, „Rachunkowość Budżetowa”, „Personel i Zarządzanie”. INFOR oferuje również usługi doradztwa ekspertów w ramach e-poradni oraz teleporadni.

DYREKTOR HR

Będziesz odpowiedzialny za:
•    Tworzenie i realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, mającej wpływ na realizację celów strategicznych firmy
•    Ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania kluczowych wskaźników biznesowych określających stopień realizacji celów strategicznych 
•    Zarządzanie procesami HR: ocena okresowa, programy premiowe i motywacyjne, relacje pracownicze i społeczne, administracja kadrowa i płacowa
•    Koordynacja i realizacja procesów związanych z rekrutacją onboardingiem i exitboardingiem pracowników. 
•    Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
•    Promowanie najlepszych praktyk HR i zapewnienie spójności w stosowaniu standardów w organizacji 
•    Tworzenie, wdrażanie i usprawnianie polityki i procedur dotyczących zasobów ludzkich niezbędnych do zapewnienia wysokiego zaangażowania i wzrostu wydajności pracowników
•    Zarządzanie zespołem HR

Od Ciebie oczekujemy:
•    Co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku z szerokim zakresem odpowiedzialności
•    Doświadczenie w kształtowaniu planu personalnego i monitorowanie jego realizacji poprzez monitorowanie wskaźników personalnych
•    Znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz biegła znajomość prawa pracy i płac
•    Wysokich umiejętności interpersonalnych 
•    Łatwość w zarządzaniu zmianą
•    Umiejętność pracy pod presją czasu i określania priorytetów
•    Orientacja oraz nastawienie na realizację założonych celów biznesowych
•    Umiejętność planowania pracy własnej i zespołu oraz motywowania podległych pracowników
•    Bardzo dobra znajomości języka angielskiego 
•    Wykształcenie wyższe
•    Kreatywność i poszukiwanie optymalnych rozwiązań

Oferta, jaką mamy dla Ciebie:
•    Satysfakcjonującą, pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
•    Realny wpływ na politykę kadrową firmy
•    Dobre warunki pracy i realną możliwość rozwoju
•    Opieka medyczna
•    Karta Multisport

APLIKUJ

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach