Dyrektor handlowy

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i nadzór nad funkcjonowaniem Oddziałów i Biur Handlowych,
• Realizacja wyników biznesowych zgodnie ze strategicznymi celami organizacji,
• Wdrażanie działań marketingowych i nadzorowanie realizowania planów sprzedaży przez podległe zespoły,
• Efektywne kierowanie podległymi pracownikami (dyrektorzy/kierownicy/handlowcy) oraz motywowanie, ocenianie i zapewnianie im rozwoju,
• Zarządzanie pozyskiwaniem nowych partnerów handlowych oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami,
• Współpraca z Zarządem i raportowanie wyników,
• Wyjazdy służbowe (zazwyczaj 1-dniowe, kilka razy w miesiącu)

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim/dyrektorskim w średniej/dużej firmie (preferowane w branży metalowej lub budowlanej),
• Znajomość branży wyrobów hutniczych,
• Wykształcenie wyższe (preferowane handlowe lub techniczne),
• Prawo jazdy kat. B,
• Biegła obsługa komputera (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
• Umiejętność zarządzania zespołem, efektywna organizacja pracy własnej, samodzielne podejmowanie decyzji i konsekwencja w działaniu,
• Łatwość nawiązywanie kontaktów i dyspozycyjność

Pracodawca oferuje

• Umowę o pracę (początkowo na czas określony),
• Wynagrodzenie miesięczne + premia roczna zależna od zysku netto firmy,
• Samochód służbowy do użytku prywatnego,
• Telefon służbowy,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (wczasy pod gruszą, bony świąteczne),
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
• Refundacja 50% kosztów pakietu medycznego,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Dofinansowanie szkoleń,
• Nienormowany czas pracy (średnio 40 godz. tygodniowo, pon.-pt.),
• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.