Główne obowiązki:

• Budowanie i wdrażanie strategii handlowej w obszarze sprzedaży rozwiązań energetycznych (fotowoltaika, farmy wiatrowe, magazyny energii, PPA itp.)
• Aktywne pozyskiwanie dużych klientów korporacyjnych i instytucjonalnych
• Prowadzenie negocjacji handlowych i zawieranie strategicznych umów długoterminowych
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym (lub jego budowa w zależności od etapu rozwoju)
• Analiza rynku, monitorowanie trendów i działań konkurencji
• Bliska współpraca z zarządem w zakresie planowania i raportowania wyników sprzedażowych

Wymagania kluczowe:

• Minimum 7-10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży energetycznej (najlepiej w bezpośredniej konkurencji - firmy zajmujące się rozwojem i sprzedażą projektów OZE, PPA, rozwiązań dla biznesu)
• Dogłębna znajomość polskiego rynku energii odnawialnej, specyfiki umów (np. corporate PPA, kontrakty długoterminowe, regulacje prawne i tarifowe)
• Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i obsłudze dużych klientów korporacyjnych
• Silne umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zawieraniu kontraktów o wysokiej wartości
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, strategiczne myślenie i orientacja na wyniki
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji w jednym z najszybciej rosnących segmentów rynku energetycznego
• Pracę przy ambitnych, dużych projektach o znaczeniu strategicznym
• Ubezpieczenie zdrowotne - Obejmuje opiekę medyczną, hospitalizację, wizyty lekarskie, opiekę dentystyczną i więcej, świadczone przez Medicover. Możliwość dodania dependents (dzieci i małżonka).
• Platformę do nauki i rozwoju - Dostęp do zasobów szkoleniowych, kursów obowiązkowych (np.compliance i cybersecurity) oraz materiałów z sektora energetycznego.
• Platformę do samodzielnej nauki angielskiego - Kurs online do nauki angielskiego, licencja na 12 miesięcy, z diagnozą poziomu i praktyką umiejętności językowych.
• Budżet szkoleniowy (Training Budget) - Budżet do 1000 € rocznie na kursy związane z pracą lub rozwojem kariery.
• Dzień wolny na urodziny (Birthday Day Off) - Pełny dzień wolny w dniu urodzin.
• Pracę hybrydowa (Hybrid Work) - Do 2 dni pracy zdalnej tygodniowo (opcjonalnie, niekumulujące się), uzgadniane z przełożonym.
• Dzień szkolny (School Day) - Możliwość towarzyszenia dziecku w pierwszym tygodniu szkoły.
• Zestaw dla noworodka i darowizna na UNICEF (Kit Newborn and Unicef Donation) - Personalizowany zestaw dla noworodka oraz darowizna na rzecz UNICEF w imieniu pracownika.
• Karta sportowa (Sports Card) - Dostęp do siłowni, centrów fitness i obiektów sportowych (MultiSport Card), dostępny po okresie próbnym.