Szukamy doświadczonego Dyrektora Handlowego, który dołączy do dynamicznie rozwijającej się organizacji w sektorze energetyki odnawialnej. To kluczowe stanowisko w strukturze firmy - osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii sprzedażowej, rozwój portfela klientów oraz osiąganie ambitnych celów biznesowych.
Informacje o projekcie:
- Branża: Energia odnawialna, fotowoltaika
- Lokalizacja: Warszawa - Mokotów
- Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, 8 h (8.00-17.00) hybryda
- Wymagany język angielski i polski (B2/C1)
Dyrektor Handlowy/Dyrektorka Handlowa
Główne obowiązki:
- Budowanie i wdrażanie strategii handlowej w obszarze sprzedaży rozwiązań energetycznych (fotowoltaika, farmy wiatrowe, magazyny energii, PPA itp.)
- Aktywne pozyskiwanie dużych klientów korporacyjnych i instytucjonalnych
- Prowadzenie negocjacji handlowych i zawieranie strategicznych umów długoterminowych
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym (lub jego budowa w zależności od etapu rozwoju)
- Analiza rynku, monitorowanie trendów i działań konkurencji
- Bliska współpraca z zarządem w zakresie planowania i raportowania wyników sprzedażowych
Wymagania kluczowe:
- Minimum 7-10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży energetycznej (najlepiej w bezpośredniej konkurencji - firmy zajmujące się rozwojem i sprzedażą projektów OZE, PPA, rozwiązań dla biznesu)
- Dogłębna znajomość polskiego rynku energii odnawialnej, specyfiki umów (np. corporate PPA, kontrakty długoterminowe, regulacje prawne i tarifowe)
- Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i obsłudze dużych klientów korporacyjnych
- Silne umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zawieraniu kontraktów o wysokiej wartości
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, strategiczne myślenie i orientacja na wyniki
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji w jednym z najszybciej rosnących segmentów rynku energetycznego
- Pracę przy ambitnych, dużych projektach o znaczeniu strategicznym
- Ubezpieczenie zdrowotne - Obejmuje opiekę medyczną, hospitalizację, wizyty lekarskie, opiekę dentystyczną i więcej, świadczone przez Medicover. Możliwość dodania dependents (dzieci i małżonka).
- Platformę do nauki i rozwoju - Dostęp do zasobów szkoleniowych, kursów obowiązkowych (np.compliance i cybersecurity) oraz materiałów z sektora energetycznego.
- Platformę do samodzielnej nauki angielskiego - Kurs online do nauki angielskiego, licencja na 12 miesięcy, z diagnozą poziomu i praktyką umiejętności językowych.
- Budżet szkoleniowy (Training Budget) - Budżet do 1000 € rocznie na kursy związane z pracą lub rozwojem kariery.
- Dzień wolny na urodziny (Birthday Day Off) - Pełny dzień wolny w dniu urodzin.
- Pracę hybrydowa (Hybrid Work) - Do 2 dni pracy zdalnej tygodniowo (opcjonalnie, niekumulujące się), uzgadniane z przełożonym.
- Dzień szkolny (School Day) - Możliwość towarzyszenia dziecku w pierwszym tygodniu szkoły.
- Zestaw dla noworodka i darowizna na UNICEF (Kit Newborn and Unicef Donation) - Personalizowany zestaw dla noworodka oraz darowizna na rzecz UNICEF w imieniu pracownika.
- Karta sportowa (Sports Card) - Dostęp do siłowni, centrów fitness i obiektów sportowych (MultiSport Card), dostępny po okresie próbnym.