Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – renomowanego producenta urządzeń procesowych i instalacji przemysłowych, w związku z jej intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Dyrektor HandlowyMiejsce pracy: Gliwice

Dyrektor Handlowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Opracowanie i realizację strategii sprzedażowej firmy,
• Organizację i rozwój działu sprzedaży, w tym rekrutacje, szkolenia i motywowanie zespołu handlowego,
• Nadzór nad codzienną działalnością zespołu sprzedażowego, monitorowanie wyników i wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby,
• Identyfikację nowych rynków, klientów i segmentów sprzedażowych oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami,
• Współpracę z działem marketingu w celu przygotowania kampanii sprzedażowych, materiałów promocyjnych i strategii komunikacji z klientami,
• Przygotowywanie prognoz sprzedaży, raportów wyników i rekomendacji dla zarządu,
• Negocjowanie kluczowych umów handlowych i warunków współpracy z klientami,
• Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych, wprowadzanie zmian w strategii sprzedaży w odpowiedzi na zmieniający się rynek,
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz utrzymanie długotrwałych relacji biznesowych,
• Kontrolę i optymalizację kosztów działu sprzedaży w celu maksymalizacji rentowności,
• Współudział w tworzeniu nowych produktów i usług, doradzanie w zakresie potrzeb rynku i oczekiwań klientów.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Minimum 5–letniego doświadczenia w sprzedaży B2B na stanowisku kierowniczym, najlepiej w sektorze technologii przemysłowych lub pokrewnym,
• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne, ekonomiczne lub biznesowe,
• Doświadczenia w budowie i zarządzaniu zespołami sprzedażowymi,
• Doskonałej znajomości rynku, klientów i trendów branżowych – umiejętność szybkiego reagowania na zmiany,
• Silnej orientacji na wynik, samodzielności i zdolności do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – niezbędna do kontaktów z klientami zagranicznymi,
• Umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych na poziomie eksperckim – prowadzenie rozmów handlowych i kluczowych kontraktów,
• Znajomości narzędzi CRM i procesów raportowania sprzedaży,
• Proaktywności, kreatywności w działniu oraz dyplomacji i wzorowej kultury osobistej.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników sprzedaży,
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko dające realny wpływ na rozwój sprzedaży,
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku nowoczesnych technologii,
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).

• www.smart-hr.pl