Dyrektor handlowy

434705

Obowiązki

• Realizacja celów sprzedażowych działu
• Pozyskiwanie nowych kontrahentów i budowanie relacji biznesowych
• Skuteczne zarządzanie zespołem – rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników
• Organizacja i optymalizacja pracy działu, zapewnienie odpowiednich zasobów
• Tworzenie harmonogramów prac montażowych i nadzór nad ich realizacją
• Analiza wyników, wdrażanie działań korygujących dla poprawy efektywności
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i rozwiązywanie problemów
• Współpraca z działami R&D i serwisem przy wdrażaniu nowych rozwiązań
• Opracowywanie standardów, procedur oraz nowych technologii zwiększających efektywność
• Budżetowanie i kontrola kosztów działu
• Regularne raportowanie wyników sprzedaży zarządowi

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą
• Znajomość branży budowlanej
• Umiejętność zarządzania projektami, organizacji pracy zespołu i budowania relacji
• Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i rozwiązywania konfliktów
• Zorientowanie na klienta i identyfikacja jego potrzeb
• Wiedza techniczna związana z branżą i projektami
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz analizy danych
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
• Kreatywność i nastawienie na innowacyjne rozwiązania
• Mile widziane:
• Wykształcenie techniczne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym-umożliwiająca swobodną komunikację

Oferujemy

• Stabilną pracę, umowę o pracę lub B2B
• Dobrą stawkę na start – w zależności od posiadanego doświadczenia i umiejętności
• System premiowy za osiągnięte cele
• Pracę w biurze o wysokich standardach - od poniedziałku do piątku.
• Narzędzia pracy, a także możliwości dalszego rozwoju i szkoleń