Informacje o stanowisku

 Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników sprzedaży,
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko dające realny wpływ na rozwój sprzedaży,
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku nowoczesnych technologii,
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

•                 Minimum 5–letniego doświadczenia w sprzedaży B2B na stanowisku kierowniczym, najlepiej w sektorze technologii przemysłowych lub pokrewnym,

•                 Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne, ekonomiczne lub biznesowe,

•                 Doświadczenia w budowie i zarządzaniu zespołami sprzedażowymi,

•                 Doskonałej znajomości rynku, klientów i trendów branżowych – umiejętność szybkiego reagowania na zmiany,

•                 Silnej orientacji na wynik, samodzielności i zdolności do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku,

•                 Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – niezbędna do kontaktów z klientami zagranicznymi,

•                 Umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych na poziomie eksperckim – prowadzenie rozmów handlowych i kluczowych kontraktów,

•                 Znajomości narzędzi CRM i procesów raportowania sprzedaży,

•                 Proaktywności, kreatywności w działniu oraz dyplomacji i wzorowej kultury osobistej

 Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników sprzedaży,
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko dające realny wpływ na rozwój sprzedaży,
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku nowoczesnych technologii,
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).

 

,[Opracowanie i realizację strategii sprzedażowej firmy,, Organizację i rozwój działu sprzedaży, w tym rekrutacje, szkolenia i motywowanie zespołu handlowego,, Nadzór nad codzienną działalnością zespołu sprzedażowego, monitorowanie wyników i wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby,, Identyfikację nowych rynków, klientów i segmentów sprzedażowych oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami,, Współpracę z działem marketingu w celu przygotowania kampanii sprzedażowych, materiałów promocyjnych i strategii komunikacji z klientami,, Przygotowywanie prognoz sprzedaży, raportów wyników i rekomendacji dla zarządu,, Negocjowanie kluczowych umów handlowych i warunków współpracy z klientami,, Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych, wprowadzanie zmian w strategii sprzedaży w odpowiedzi na zmieniający się rynek,, Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz utrzymanie długotrwałych relacji biznesowych,, Kontrolę i optymalizację kosztów działu sprzedaży w celu maksymalizacji rentowności,, Współudział w tworzeniu nowych produktów i usług, doradzanie w zakresie potrzeb rynku i oczekiwań klientów. Requirements: Additionally: Company car.

Praca Gliwice

Dyrektor handlowy Gliwice

Dyrektor Gliwice

HR Manager Gliwice

Specjalista ds. HR Gliwice

Dyrektor finansowy Gliwice

Dyrektor szkoły Gliwice

Dyrektor artystyczny Gliwice

Dyrektor kreatywny Gliwice

Przedstawiciel handlowy Gliwice

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach