ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
posiadanie obywatelstwa polskiego,
korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
posiadanie nieposzlakowanej opinii,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym lub 3 lata prowadzenia działalności gospodarczej w obszarze odpowiadającym zadaniom wykonywanym na stanowisku,
doświadczenie zawodowe w obszarze odpowiadającym zadaniom wykonywanym na stanowisku,
pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy, a w szczególności:
ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej;
ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;
ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;
ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2025 r. poz.277).
11. umiejętność zarządzania gospodarką finansową jednostki, doświadczenie w inicjowaniu przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie funduszy unijnych oraz funduszy pozabudżetowych,
Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku pracy nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach powierzonych obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Miejsce zatrudnienia : Gminny Zakład Utrzymania Czystości i Zieleni w Świebodzinie, ul. Cegielniana 2, 66-200 Świebodzin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu zawarta na czas określony na 6 miesięcy, po tym terminie istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
Warunki pracy na stanowisku :
- praca na kierowniczym stanowisku urzędniczym,
- wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 7.000,00 zł - 10.000,00 zł brutto, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę na zasadach określonych w art. 38 ust.1 ustawy o pracownikach samorządowych,
- zadaniowy czas pracy, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie,
- praca w pomieszczeniu biurowym, wymagająca wymuszonej pozycji ciała, szczególnej koncentracji, częsty kontakt z pracownikami, praca na zewnątrz,
- praca wymagająca dużej odporności na stres, umiejętności podejmowania decyzji, umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi,
- obsługa komputera i programów komputerowych, obsługa urządzeń biurowych,
- zatrudnienie od 06.07.2026 r.
Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.
b) List motywacyjny.
c) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- wykształcenia (świadectw, dyplomu studiów), studiów podyplomowych,
- stażu pracy (świadectw pracy, zaświadczeń),
- posiadanych kwalifikacji,
- pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności, korzystaniu w pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia pracodawcy oryginału dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Kandydat zakwalifikowany do podjęcia zatrudnienia, przed przystąpieniem do pracy zobowiązany jest przedłożyć:
Orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza uprawionego do badań profilaktycznych stwierdzające, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
Zapytanie o udzielenie informacji o osobie potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny.
Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2026-06-25 15:20:00
b. Sposób:
w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, pocztą elektroniczną.
c. Miejsce:
wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
- osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin,
- pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Dyrektor (Pan/Pani) Gminnego Zakładu Utrzymania Czystości i Zieleni w Świebodzinie,
- pocztą elektroniczną na adres poczta@um.swiebodzin.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 10 000 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
