Zarządzenie hotelem, reprezentowanie hotelu we wszystkich sprawach związanych z działalnością prowadzoną w ramach świadczenia usług hotelarskich, opracowywanie rocznego budżetu i budżetu inwestycji kapitałowych; osiąganie celów sprzedażowych, jakościowych i finansowych hotelu; bycie odpowiedzialnym za planowanie i zarządzanie działalnością hotelu w celu osiągnięcia satysfakcji klienta i wysokiej jakości usług przy jednoczesnym osiąganiu/przekraczaniu celów finansowych; wyszukiwanie i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych; budowanie długoterminowych relacji biznesowych; tworzenie pozytywnego, zorientowanego na zespół środowiska pracy.Inne wymaganiaUkończone studia na kierunku ekonomia, szkolenie - zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach kryzysowych, mile widziane doświadczenie, jednak nie jest warunkiem koniecznym, firma zapewnia szkolenie przed objęciem stanowiska.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowosctrzy zmianyJezykimacedoński, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: ekonomia