Informacje o stanowisku

Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
kierowanie bieżącą statutową działalnością GOS w tym:
Wspieranie aktywności fizycznej mieszkańców
Rozwój i modernizacja infrastruktury sportowo-rekreacyjnej;
Wspieranie zrównoważonego rozwoju miasta
Integracja społeczna i budowanie wspólnoty
Promocja Gdańska jako miasta aktywnego i otwartego
Współpraca i pozyskiwanie środków zewnętrznych
prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z rocznym planem finansowym, w oparciu oprzepisy ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o rachunkowości;
planowanie i realizowanie zadań remontowych i inwestycyjnych w ramach posiadanych środków, zgodnie z rocznym planem finansowym zatwierdzonym przez Prezydenta Miasta Gdańska;
planowanie, organizowanie i nadzorowanie działalności GOS;
zapewnienie właściwego wykorzystania powierzonego majątku GOS poprzez zawieranie umów najmu lokali, obiektów oraz dzierżawę administrowanych nieruchomości i obiektów zgodnie zobowiązującymi przepisami prawa;
zaciąganie zobowiązań w imieniu Miasta w ramach rocznego planu finansowego orazpełnomocnictw udzielonych przez Prezydenta Miasta Gdańska;
dysponowanie środkami finansowymi w szczegółowości wynikającymi z zatwierdzonego planu finansowego;
gospodarowanie powierzonym mieniem m.in. obiektami sportowo-rekreacyjnymi, nieruchomościami, urządzeniami będącymi własnością Miasta a oddanymi w trwały zarząd, administrowanie lub inne formy władania w zakresie określonym w Statucie GOS;
reprezentowanie Miasta przed sądami, organami administracji, organami egzekucyjnymi wpostępowaniach sądowych, administracyjnych, egzekucyjnych związanych z działalnością statutową GOS;
dokonywanie czynności prawnych w imieniu i na rzecz Miasta w zakresie działalności statutowej;
ustalanie treści Regulaminu Organizacyjnego, wydawanie zarządzeń, instrukcji i innych regulacji dotyczących działalności i porządku wewnętrznego;
wykonywanie innych zadań powierzonych przez Prezydenta Miasta Gdańska.

Inne wymagania
- wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, z zakresu zarządzania imarketingu oraz wychowania fizycznego;
min. 5-letni staż pracy lub min. 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej ocharakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
min. 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych działających w obszarze sportu;
znajomość zasad funkcjonowania i utrzymania infrastruktury sportowo-rekreacyjnej;
znajomość przepisów i zagadnień prawnych regulujących funkcjonowanie zakładów budżetowych, gminnych ośrodków sportu oraz działalności sportowo-rekreacyjnej;
znajomość i umiejętność stosowania przepisów, w szczególności: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o sporcie, obezpieczeństwie imprez masowych, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy ofinansach publicznych;
znajomość organizacji i funkcjonowania administracji publicznej;
znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów służbowych w sferze działalności jednostki, poświadczana certyfikatem luboświadczeniem kandydata;
umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań i problemów;
umiejętność wyciągania wniosków;
umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w sporcie;
doświadczenie w realizacji międzynarodowych imprez, projektów sportowych i procesów inwestycyjnych;
udokumentowana współpraca z zakresu działalności sportowej na forum krajowym lub międzynarodowym;
doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, programów MSiT, ze sponsoringu;
znajomość dodatkowych języków obcych;
wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie;
umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem;
dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność;
umiejętność wystąpień publicznych;
tworzenie i inicjowanie nowatorskich rozwiązań.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach