Chcesz zmienić pracę na lepszą, szukasz stabilnego pracodawcy?Jeśli tak, zapoznaj się z naszą ofertą.Jesteśmy polską firmą o ugruntowanej pozycji na rynku z ponad 30 – letnim doświadczeniem.Mamy autoryzację na sprzedaż i serwis samochodów ciężarowych, maszyn rolniczych i budowlanych, autokarów, specjalistycznych zabudów, samochodów dostawczych.W skład Grupy Wanicki wchodzą marki DAF, John Deere, Tatra. Kramer, Irizar, Yanmar, Geesinknorba, Lamberet, Isuzu, Piaggio, SIP, AVR.Sprawdź->aplikuj->do zobaczenia :).

Dyrektor Działu Sprzedaży Części

Obowiązki

• Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych w zakresie części do samochodów ciężarowych.
• Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie raportów.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży, motywowanie i rozwijanie pracowników.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
• Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych i rozwijanie bazy klientów.
• Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
• Analiza rynku oraz działań konkurencji.

Oczekiwania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w dziale sprzedaży, najlepiej w branży motoryzacyjnej.
• Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne.
• Zdolność do analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji.
• Inicjatywa i konsekwencja w dążeniu do celów
• Samodzielność, decyzyjność, obowiązkowość
• Wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość MS Office (Excel, PowerPoint)
• Prawo jazdy kategorii B.
• Gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
• Znajomość rynku części do samochodów ciężarowych oraz trendów branżowych będzie dodatkowym atutem.

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub samozatrudnienie,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie i NNW,
• pakiety sportowe,
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju w strukturach organizacji,
• przyjazną atmosferę współpracy,
• ścieżkę rozwoju i podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• wszelkie niezbędne narzędzia do komfortowego wykonywania zadań zawodowych.