Chcesz zmienić pracę na lepszą, szukasz stabilnego pracodawcy?Jeśli tak, zapoznaj się z naszą ofertą.Jesteśmy polską firmą o ugruntowanej pozycji na rynku z ponad 30 – letnim doświadczeniem.Mamy autoryzację na sprzedaż i serwis samochodów ciężarowych, maszyn rolniczych i budowlanych, autokarów, specjalistycznych zabudów, samochodów dostawczych.W skład Grupy Wanicki wchodzą marki DAF, John Deere, Tatra. Kramer, Irizar, Yanmar, Geesinknorba, Lamberet, Isuzu, Piaggio, SIP, AVR.Sprawdź->aplikuj->do zobaczenia :).
Dyrektor Działu Sprzedaży Części
Obowiązki
- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych w zakresie części do samochodów ciężarowych.
- Monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie raportów.
- Zarządzanie zespołem sprzedaży, motywowanie i rozwijanie pracowników.
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
- Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych i rozwijanie bazy klientów.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Analiza rynku oraz działań konkurencji.
Oczekiwania
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w dziale sprzedaży, najlepiej w branży motoryzacyjnej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne.
- Zdolność do analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji.
- Inicjatywa i konsekwencja w dążeniu do celów
- Samodzielność, decyzyjność, obowiązkowość
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Znajomość MS Office (Excel, PowerPoint)
- Prawo jazdy kategorii B.
- Gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
- Znajomość rynku części do samochodów ciężarowych oraz trendów branżowych będzie dodatkowym atutem.
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub samozatrudnienie,
- prywatną opiekę medyczną,
- ubezpieczenie na życie i NNW,
- pakiety sportowe,
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość rozwoju w strukturach organizacji,
- przyjazną atmosferę współpracy,
- ścieżkę rozwoju i podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- wszelkie niezbędne narzędzia do komfortowego wykonywania zadań zawodowych.