Opis stanowiska

Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym: naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON. Obsługa systemów kadrowo-płacowych i dokumentacji personalnej. Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy i ustawą o pracownikach tymczasowych. Koordynacja rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników. Utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi. Nadzór nad zespołem specjalistów ds. kadr i płac, przygotowywanie raportów i analiz HR dla Zarządu, współtworzenie strategii HR wspierającej rozwój firmy.

Inne wymagania

• Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym
• Doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej - warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, RODO i rozliczeń ZUS
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia)
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań, przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy.

Rodzaj zatrudnienia

Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania

Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc

jedna zmiana

Wyksztalcenia

wyższe (w tym licencjat)