Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania kandydatów:
  
  1. Obywatelstwo polskie.
  
  2. Posiadanie kwalifikacji dla dyrektora żłobka, tj.:
  
  1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi
  
  lub
  
  2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
  
  3. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań.
  
  4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
  
  przestępstwo skarbowe.
  
  6. Nieposzlakowana opinia.
  
  7. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o
  
  odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
  
  8. Spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru
  
  Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana rawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym).
  
  9. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798). tj.:
  
  1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
  
  2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
  
  3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
  
  4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
  
  10. Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
  
  11. Roczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych
  
  
  
  
  
  
  
  Dodatkowe wymagania od kandydatów:
  
  1. Predyspozycje menadżerskie oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem.
  
  2. Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci.
  
  3. Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
  
  rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p.poż..
  
  4. Kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista.
  
  5. Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków
  
  finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.
  
  6. Mile widziane:
  
  1) prawo jazdy kat. B;
  
  2) ukończony kurs udzielania pierwszej pomocy dziecku.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 880 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Słupca - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach