Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży Cementu Segment Betonu Towarowego

• Zarządzanie sprzedażą cementu do producentów betonu towarowego na terenie całej Polski.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, realizację budżetu, wolumen, marżę i kluczowe KPI.
• Tworzenie oraz wdrażanie strategii cenowej, analiza wyników i rekomendacja działań optymalizacyjnych.
• Identyfikacja nowych możliwości handlowych i rozwiązań technologicznych w sektorze betonu towarowego.
• Przygotowanie i nadzór nad rocznym budżetem sprzedażowym oraz prognozami.
• Koordynowanie pracy zespołu sprzedażowego: negocjacje kontraktów, polityka cenowa, prognozy.
• Rozwój zespołu: delegowanie, ocena wyników, wzmacnianie kompetencji handlowych.
• Monitorowanie rynku, analiza trendów i inicjowanie działań dostosowujących ofertę do zmian rynkowych.
• Współpraca z innymi pionami firmy w celu realizacji założonych celów finansowych i operacyjnych.

• Pracę w stabilnej firmie o globalnym zasięgu i ugruntowanej pozycji rynkowej;
• Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego;
• Pakiet benefitów m.in.:
• Prywatna opieka medyczna LUX MED dla Ciebie i rodziny.
• Karty sportowe FitProfit oraz dostęp do Pracowniczych Klubów Sportowych.
• Ubezpieczenie grupowe dla pracownika i rodziny.
• Platforma MyBenefit z corocznym zasileniem.
• Dodatkowe dni wolne: Barbórka oraz specjalny dzień dla rodziców.
• „Becikowe” dla świeżo upieczonych rodziców.
• Dofinansowanie do okularów.
• Programy szkoleniowe online i stacjonarne.
• Atrakcyjny system nagród (jubileuszowe, półroczne, roczne).
• Możliwość uzyskania zapomogi finansowej w trudnych sytuacjach życiowych.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• dodatkowy urlop
• dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki
• dofinansowanie do okularów
• programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie
• „Becikowe” dla świeżo upieczonych rodziców
• Możliwość uzyskania zapomogi finansowej

W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.

Zatrudniamy Kandydatki/ Kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.

Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.