Dyrektor - Dyrektorka Salonu / Reserved / Dekada / Nysa

• Kompleksowe zarządzanie powierzonym salonem sprzedaży z energią, pasją i determinacją, które inspirują zespół do działania
• Budowanie stabilnego zespołu oraz rozwój współpracowników
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
• Praca z produktem zgodnie ze standardami firmy
• Dbałość o pozytywny wizerunek salonu oraz utrzymanie wysokich standardów obsługi i jakości
• Praca z zespołem na sali sprzedaży, skoncentrowana na realizacji celów, wynikach i skutecznych działaniach sprzedażowych
• Motywowanie zespołu i inspirowanie do osiągania najlepszych wyników

• Umowę o pracę (bez okresu próbnego)
• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

• Rozmowa telefoniczna z managerem
• Spotkanie rekrutacyjne z managerem
• Informacja zwrotna

1. Rozmowa telefoniczna z managerem

To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem

To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

LPP S.A.