Informacje o stanowisku

• ukończenia technicznych studiów wyższych – preferowane kierunki: elektrotechnika i pokrewne,
• doświadczenia w budowie/modernizacji stacji elektroenergetycznych wysokich i najwyższych napięć (HV/EHV: 110-380/400 kV), linii napowietrznych i kablowych, oraz doświadczenia w zakresie zabezpieczeń, rozruchu i systemów stacyjnych,
• minimum 5-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym,
• doświadczenia w zarządzaniu zespołami operacyjnymi działającymi na różnych budowach,
• posiadania certyfikatu zarządzania projektami (PMI, IPMA lub równoważny),
• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 w mowie i piśmie,
• prawa jazdy.

• nadzór nad pracownikami Wydziału produkcji w Oddziale Spółki w Arabii Saudyjskiej, przydzielonymi do zespołów projektowych (kierownik budowy, inżynier o specjalności elektrycznej, inżynier o specjalności budowlanej, inżynier o specjalności mechanicznej, inżynier ds. zabezpieczeń, inżynier ds. rozruchu),
• nadzór nad pracami prowadzonymi na wszystkich budowach realizowanych w Oddziale na terenie Arabii Saudyjskiej,
• zapewnienie realizacji prac zgodnie z umową z inwestorem, przyjętym budżetem oraz harmonogramem rzeczowo-finansowym,
• koordynację i nadzór nad pracą podwykonawców na wszystkich budowach realizowanych w Oddziale na terenie Arabii Saudyjskiej,
• sporządzanie raportów, analiz i monitorowanie postępów prac, identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z projektami,
• zarządzanie wyposażeniem technicznym w Oddziale,
• kontrolę kosztów i optymalizację wydatków Wydziału,
• zarządzanie i obsługę zgłoszeń reklamacyjnych w okresie gwarancji udzielonej inwestorowi,
• współpracę z Wydziałem zarządzania projektami w celu terminowej i zgodnej z budżetem realizacji projektów,
• współpracę z Działem projektowania w zakresie doradztwa technicznego w procesie projektowania i weryfikacji dokumentacji projektowej,
• współpracę z Wydziałem ofertowania i zakupów w celu optymalizacji kosztów zakupu materiałów i usług (przygotowywanie wymagań technicznych, weryfikacja ofert w tym zakresie, rekomendacja ewentualnych alternatywnych rozwiązań, optymalizacja terminu i kosztu),
• zarządzanie flotą samochodową w Oddziale, w tym rozliczanie kosztów paliwa, napraw i ubezpieczeń.

• saudyjską umowę o pracę z wynagrodzeniem negocjowanym z kandydatem / kandydatką w przebiegu rozmów,
• prywatne ubezpieczenie medyczne,
• 30 dni kalendarzowych płatnego urlopu wypoczynkowego,
• możliwość zdobycia nowych doświadczeń poprzez udział w interesujących projektach.