Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie branżowe,średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  
  1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
  
  podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do
  
  podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
  
  2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzoną
  
  dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
  
  3. Ukończony 18 rok życia.
  
  4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  
  5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
  
  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  6. Brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych
  
  z dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie
  
  dyscypliny finansów publicznych).
  
  7. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 lutego
  
  2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798).
  
  8. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
  
  w przeszłości (wymóg z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
  
  9. Brak obowiązku alimentacyjnego wynikającego z wyroku sądu lub ugody (wymóg
  
  z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
  
  10. Kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle
  
  Seksualnym z dostępem ograniczonym.
  
  11. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
  
  12. Nieposzlakowana opinia.
  
  13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki Gminnego
  
  Żłobka w Raczkach.
  
  14. Wykształcenie i staż pracy (zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3):
  
  1) wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub
  
  2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy
  
  z dziećmi.
  
  15. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakietów biurowych Office), urządzeń biurowych,
  
  systemów sprawozdawczych oraz umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.
  
  16. Umiejętność korzystania z elektronicznych dzienników urzędowych (ISAP, Dz. Urz. Woj.
  
  Podlaskiego) oraz sprawnego wyszukiwania i weryfikowania informacji w sieci.
  
  17. Umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej i podległych pracowników oraz
  
  samodzielność w podejmowaniu decyzji.
  
  18. Odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność pracy
  
  pod presją czasu.
  
  1. Prawo jazdy kat. B.
  
  2. Predyspozycje menedżerskie, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy placówki
  
  oświatowo-opiekuńczej.
  
  3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz z aktami
  
  wykonawczymi, standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony
  
  małoletnich.
  
  4. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka publicznego jako gminnej jednostki
  
  budżetowej.
  
  5. Znajomość przepisów prawa samorządowego i administracyjnego niezbędnych do prawidłowego
  
  realizowania zadań na stanowisku kierowniczym, w szczególności ustaw:
  
  a) o samorządzie gminnym,
  
  b) o pracownikach samorządowych,
  
  c) o ochronie danych osobowych RODO,
  
  d) Kodeks pracy,
  
  e) przepisów BHP oraz p.poż.,
  
  f) Kodeks postępowania administracyjnego,
  
  g) prawo zamówień publicznych,
  
  h) o finansach publicznych,
  
  i) o dostępie do informacji publicznej,
  
  j) przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz
  
  instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
  
  6. Doświadczenie w obsłudze klienta lub doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnym
  
  stanowisku.
  
  7. Ukończone szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym
  
  uwzględnieniem dzieci).
  
  8. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych (w tym środków
  
  z programów Unii Europejskiej oraz programów rządowych).
  
  9. Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć z udziałem
  
  dzieci w wieku do lat 3.
  
  10. Wysoko rozwinięte cechy osobowości i kompetencje interpersonalne: kreatywność,
  
  komunikatywność, dyspozycyjność, empatia, cierpliwość oraz umiejętność polubownego
  
  rozwiązywania konfliktów.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: -Wynagrodzenie: ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października
  
  2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Nr 0050/45/23
  
  Wójta Gminy Raczki z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego
  
  wynagradzania kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych
  
  zakładów budżetowych Gminy Raczki.
  
  - Pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia).
  
  -Wymiar czasu pracy: 1 etat, przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Praca jednozmianowa,
  
  świadczona od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15.30.
  
  -Miejsce pracy: siedziba Gminnego Żłobka w Raczkach, ul. Ks. Witolda Balukiewicza 16, 16-420
  
  Raczki.
  
  -Praca biurowa związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, rodzicami i pracownikami,
  
  połączona z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Raczki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach