Informacje o stanowisku

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.

Obecnie dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się sieci lokali gastronomicznych – poszukujemy osoby na stanowisku:

Dyrektor/Dyrektorka ds. operacyjnych

 

 

Zadania:

• Zapewnienie płynności i efektywności procesów poprzez nadzór i koordynację działań operacyjnych w poszczególnych działach.
• Kształtowanie i realizacja strategii firmy.
• Efektywne zarządzanie zespołami poszczególnych działów w tym zatrudnianie, szkolenia i oceny pracowników.
• Analiza oraz identyfikacja obszarów do poprawy w procesach operacyjnych, aby zwiększyć wydajność i efektywność (monitorowanie KPI,  wprowadzanie strategii korygujących i działań naprawczych).
• Zarządzanie budżetem operacyjnym oraz czuwanie nad wydatkami, aby zapewnić efektywne wykorzystanie zasobów.
• Odpowiedzialność za osiąganie celów sprzedażowych.
• Nadzorowanie i koordynowanie wszystkich etapów wprowadzania nowych lokali na rynek, w tym rekrutacji, działań marketingowych i wdrażania personelu.
• Bezpośrednie raportowanie do Zarządu, współodpowiedzialność w ustalaniu kluczowych decyzji i działań operacyjnych.
  

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (najlepiej zarządzanie lub pokrewne).
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym (np. menedżer regionalny, zarządzający obszarem) w sieci gastronomicznej.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu wieloma placówkami.
• Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie jako połączenie twardych umiejętności (np. planowanie, analiza finansowa) z miękkimi (np. przywództwo, komunikacja).
• Biegłość w projektowaniu, optymalizowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu procesów operacyjnych w całej organizacji (np. produkcja, logistyka, obsługa klienta, zaopatrzenie).
• Kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, procesów i technologii, które zwiększają efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy.
• Zdolność do zbierania, analizowania i interpretowania zbiorów danych operacyjnych i finansowych, aby wyciągać trafne wnioski i podejmować świadome decyzje.
• Swobodne posługiwanie się narzędziami Office 365.

 

Pracodawca oferuje:

• Wynagrodzenie w przedziale 15-20 tys. PLN netto + VAT/m-c. Możliwa jest również umowa o pracę.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon. Kwestia samochodu służbowego jest do indywidualnego uzgodnienia.
• Perspektywę awansu i rozwoju zawodowego.
• Możliwość aktywnego współtworzenia przyszłości organizacji oraz swobodę w przedstawianiu i wdrażaniu własnych pomysłów.
• Pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, zniżki na produkty firmowe).
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat.
• Elastyczny model pracy: stacjonarny lub hybrydowy (min. 2 razy w tygodniu w biurze).

Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (najlepiej zarządzanie lub pokrewne).
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym (np. menedżer regionalny, zarządzający obszarem) w sieci gastronomicznej.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu wieloma placówkami.
• Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie jako połączenie twardych umiejętności (np. planowanie, analiza finansowa) z miękkimi (np. przywództwo, komunikacja).
• Biegłość w projektowaniu, optymalizowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu procesów operacyjnych w całej organizacji (np. produkcja, logistyka, obsługa klienta, zaopatrzenie).
• Kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, procesów i technologii, które zwiększają efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy.
• Zdolność do zbierania, analizowania i interpretowania zbiorów danych operacyjnych i finansowych, aby wyciągać trafne wnioski i podejmować świadome decyzje.
• Swobodne posługiwanie się narzędziami Office 365.

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.

Obecnie dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się sieci lokali gastronomicznych – poszukujemy osoby na stanowisku:

Dyrektor/Dyrektorka ds. operacyjnych

 

 

Zadania:

• Zapewnienie płynności i efektywności procesów poprzez nadzór i koordynację działań operacyjnych w poszczególnych działach.
• Kształtowanie i realizacja strategii firmy.
• Efektywne zarządzanie zespołami poszczególnych działów w tym zatrudnianie, szkolenia i oceny pracowników.
• Analiza oraz identyfikacja obszarów do poprawy w procesach operacyjnych, aby zwiększyć wydajność i efektywność (monitorowanie KPI,  wprowadzanie strategii korygujących i działań naprawczych).
• Zarządzanie budżetem operacyjnym oraz czuwanie nad wydatkami, aby zapewnić efektywne wykorzystanie zasobów.
• Odpowiedzialność za osiąganie celów sprzedażowych.
• Nadzorowanie i koordynowanie wszystkich etapów wprowadzania nowych lokali na rynek, w tym rekrutacji, działań marketingowych i wdrażania personelu.
• Bezpośrednie raportowanie do Zarządu, współodpowiedzialność w ustalaniu kluczowych decyzji i działań operacyjnych.
  

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (najlepiej zarządzanie lub pokrewne).
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym (np. menedżer regionalny, zarządzający obszarem) w sieci gastronomicznej.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu wieloma placówkami.
• Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie jako połączenie twardych umiejętności (np. planowanie, analiza finansowa) z miękkimi (np. przywództwo, komunikacja).
• Biegłość w projektowaniu, optymalizowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu procesów operacyjnych w całej organizacji (np. produkcja, logistyka, obsługa klienta, zaopatrzenie).
• Kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, procesów i technologii, które zwiększają efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy.
• Zdolność do zbierania, analizowania i interpretowania zbiorów danych operacyjnych i finansowych, aby wyciągać trafne wnioski i podejmować świadome decyzje.
• Swobodne posługiwanie się narzędziami Office 365.

 

Pracodawca oferuje:

• Wynagrodzenie w przedziale 15-20 tys. PLN netto + VAT/m-c. Możliwa jest również umowa o pracę.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon. Kwestia samochodu służbowego jest do indywidualnego uzgodnienia.
• Perspektywę awansu i rozwoju zawodowego.
• Możliwość aktywnego współtworzenia przyszłości organizacji oraz swobodę w przedstawianiu i wdrażaniu własnych pomysłów.
• Pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, zniżki na produkty firmowe).
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat.
• Elastyczny model pracy: stacjonarny lub hybrydowy (min. 2 razy w tygodniu w biurze).

Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.

,[Zapewnienie płynności i efektywności procesów poprzez nadzór i koordynację działań operacyjnych w poszczególnych działach. , Kształtowanie i realizacja strategii firmy., Efektywne zarządzanie zespołami poszczególnych działów w tym zatrudnianie, szkolenia i oceny pracowników. , Analiza oraz identyfikacja obszarów do poprawy w procesach operacyjnych, aby zwiększyć wydajność i efektywność (monitorowanie KPI, wprowadzanie strategii korygujących i działań naprawczych)., Zarządzanie budżetem operacyjnym oraz czuwanie nad wydatkami, aby zapewnić efektywne wykorzystanie zasobów., Odpowiedzialność za osiąganie celów sprzedażowych., Nadzorowanie i koordynowanie wszystkich etapów wprowadzania nowych lokali na rynek, w tym rekrutacji, działań marketingowych i wdrażania personelu., Bezpośrednie raportowanie do Zarządu, współodpowiedzialność w ustalaniu kluczowych decyzji i działań operacyjnych. Requirements: Office 365 Additionally: Sport Subscription, Integration events, Life insurance, Free coffee, Mobile phone, In-house trainings.

Praca Wrocław

Dyrektor Wrocław

Business Development Manager Wrocław

Dyrektor handlowy Wrocław

Dyrektor finansowy Wrocław

Dyrektor szkoły Wrocław

Dyrektor artystyczny Wrocław

Dyrektor kreatywny Wrocław

Specjalista ds. ofertowania Wrocław

Specjalista ds. Zarządzania Wrocław

Specjalista ds. Eksportu Wrocław

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach