Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Zawody: Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej (wymagany staż - lata: 3)
• Inne wymagania: - znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
  
  oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach
  
  publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy
  
  kodeks pracy, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
  
  - umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office,
  
  - umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach
  
  stresujących,
  
  - odpowiedzialność i wysoka kultura osobista,
  
  - samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 880 do 9 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25.10.2021r. w sprawie
  
  wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1638 ze zm.) oraz zgodnie
  
  z Zarządzeniem Nr 14/2025 Starosty Tomaszowskiego z dnia 11 kwietnia 2025r. w sprawie ustalenia
  
  maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek
  
  organizacyjnych Powiatu Tomaszowskiego:
  
  - wynagrodzenie zasadnicze od 5880,00 zł do 9000,00 zł
  
  - dodatek funkcyjny do 2600,00 zł
  
  - dodatek za wieloletnią pracę naliczany od wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z przedłożonymi
  
  dokumentami - do 20%
  
  - dodatek motywacyjny na podstawie uchwały nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r.
  
  w sprawie rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania
  
  rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 20242027.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Tomaszów Mazowiecki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach