Dyrektor / Dyrektorka Departamentu Elektromobilności

32_NDEwNDBfMF80MjMw

Obowiązki

• Kreowanie strategii rozwoju elektromobilności i nadzór nad jej realizacją
• Koordynowanie realizacji projektów dotyczących elektromobilności oraz monitorowanie możliwości biznesowych rozwoju nowych pomysłów
• Inicjowanie wszelkich działań dotyczących rozwoju obszaru elektromobilności
• Nadzorowanie procesu budowy sieci stacji ładowania EV
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z otoczeniem spółki - wewnętrznym i zewnętrznym
• Współpraca z innymi obszarami spółki w zakresie realizacji wspólnych projektów
• Aktywne śledzenie preferencji klientów oraz aktualizacja oferowanych usług i produktów
• Śledzenie, analizowanie i raportowanie zmian legislacyjnych, trendów i danych rynkowych dotyczących elektromobilności
• Aktywne uczestnictwo w procesie pozyskiwania środków zewnętrznych na rozwój obszaru elektromobilności
• Raportowanie i analiza danych dotyczących wyników zarządzanego obszaru oraz proponowanie rozwiązań podnoszących efektywność działań

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Min. 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze energetyki lub transportu
• Znajomość rynku elektromobilności, w tym technologii, trendów rynkowych, norm i przepisów dotyczących pojazdów elektrycznych oraz infrastruktury ładowania AC oraz DC, umiejętność tworzenia strategii biznesowych i marketingowych w tym zakresie
• Doświadczenie i szeroka wiedza w dziedzinie OZE, w tym znajomość integracji systemów stacji ładowania EV z systemami odnawialnych źródeł energii, polityki energetycznej, regulacji i norm dotyczących odnawialnych źródeł energii
• Kompetencje w zakresie: postaw proaktywnych, zarządzania zespołem, podejmowania decyzji, tworzenia rekomendacji zarządczych, wdrażania zmian, zarządzania przez cele, zarządzania projektami, tworzenia strategii

Oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę
• Komputer przenośny, telefon komórkowy, auto służbowe (spalinowe lub elektryczne)
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów, narzędzi i rozwiązań
• Udział w konferencjach, wydarzeniach branżowych, szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, dofinansowanie do różnych form podnoszenia kwalifikacji
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do szkieł korekcyjnych
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Program emerytalny
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia
• Dostęp do platform szkoleniowych

Źródło: Tauron/Praca