Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy w obszarze IT i obsługi klienta, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to efektywne, pełne pasji i zaangażowania zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe.
Szukamy doświadczonego/ej i strategicznie myślącego/ej lidera/liderki, który/a zapewnieni efektywną realizację projektów i programów zgodnie z celami strategicznymi w Grupie TAURON.
Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!
responsibilities :
Opracowanie, wdrażanie oraz monitorowanie strategii zarządzania portfelami projektów i zmian IT, zgodnie z celami organizacji
Nadzorowanie całego cyklu życia projektów - od inicjacji, przez planowanie, realizację, aż po wdrożenie i utrzymanie
Zapewnienie efektywnego zarządzania zasobami, budżetami oraz harmonogramami realizowanych projektów
Współpraca z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji w celu identyfikacji priorytetyzacji projektów
Zapewnienie wysokiej jakości procesów i standardów zarządzania projektami (np. PRINCE2, PMI, ITIL) oraz portfelami projektów
Analiza ryzyk związanych z projektami i zmianami oraz wdrażanie planów zaradczych
Monitorowanie postępów realizacji projektów/programów oraz raportowanie wyników na poziom zarządczy
Rozwijanie kompetencji zespołu zarządzającego projektami i zmianami IT, budowanie kultury współpracy i innowacji
Zarzadzanie strategiczne:
Zarządzanie portfelem projektów, tak aby zoptymalizować alokację zasobów i nadać priorytet inicjatywom, które zapewniają największą wartość dla klientów i spółki
Odpowiedzialność za tworzenie, organizowanie i wdrażanie projektów, programów i portfeli zmian w celu zapewnienia zgodności z zasadami i standardami, a także dotrzymywania harmonogramów, budżetów i oczekiwań jakościowych biznesu
Opracowywanie i nadzorowanie procesów zarządzania programami i portfelami, utrzymywanie zgodności z zasadami i wskaźnikami oraz z wymaganiami prawnymi i zasadami organizacyjnymi
Tworzenie struktury organizacyjnej PMO i koordynowanie produktów końcowych projektu z kierownikami projektów, analitykami, koordynatorami portfeli, dyrektorami wykonawczymi i zespołami wsparcia
Nadzór nad projektami i portfelami IT:
Prognozowanie zapotrzebowania na zasoby i planowanie rozwoju umiejętności w zespołach projektowych, aby zmaksymalizować wydajność i produktywność
Wdrożenie systemu monitorowania postępów projektów i generowania regularnych raportów dla interesariuszy
Wybór i wdrożenie odpowiednich metodyk zarządzania projektami w oparciu o wymagania projektu oraz oczekiwania biznesu
Standaryzacja najlepszych praktyk i nadzór nad powiązaną administracją biznesową, zarządzanie ryzykiem i zarządzanie zmianą
Zapewnienie kierownikom projektów i zespołom, przepływu wiedzy i korzystania z najlepszych praktyk dotyczących metodologii zarządzania projektami, identyfikacja i implementacja kluczowych wskaźników wydajności (KPI), w celu mierzenia sukcesu i wydajności projektów
Współpraca z interesariuszami:
Opracowanie planów komunikacji, aby informować interesariuszy o postępach projektu, zmianach i wyzwaniach
Sprawozdawczość dla kadry kierowniczej, w celu określenia priorytetów projektu, możliwości wdrożenia, wyzwań i ryzyk
Współpraca z zespołem wykonawczym w celu oceny i podjęcia decyzji, które propozycje mają największą potencjalną wartość, wpływ i dostosowanie strategiczne
requirements-expected :
Umiejętność praktycznego zarządzania projektami oraz portfelami zmian potwierdzona doświadczeniem w organizacji o złożonej strukturze hierarchicznej i rozproszonej
Doświadczenie w realizacji projektów na styku Biznesu i IT
Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zróżnicowanymi zespołami PMO
Doświadczenie we współpracy z analitykami biznesowymi, architektami, developerami oraz testerami
Ekspercka wiedza na temat metodyk, technik i procesów zarządzania projektami i zmianami IT
Umiejętność przekładania strategii na cele oraz projekty, zarządzania budżetem, kosztami i rentownością
Doświadczenie w opracowywaniu mechanizmów zarządzania portfelem projektów oraz w przygotowywaniu zestawień ze stanu realizacji portfela projektów dla różnych szczebli organizacji
Wysokie zdolności analityczne w celu identyfikowania trendów, problemów i możliwości poprawy (mile widziane doświadczenie w roli analityka biznesowego)
Umiejętność wywierania wpływu i motywowania kierowników projektów i zespołów, w celu osiągniecia sukcesu realizowanych projektów
Orientacja na samodzielność, inicjatywę, realizację celów i rozwiązywanie problemów
Wysokie zdolności komunikacyjne na każdym poziomie struktury organizacyjnej
offered :
Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Wrocław / Katowice
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty MultiSport
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
