.
DYREKTOR / DYREKTORKA BIBLIOTEKI UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO
  • Zielona Góra
DYREKTOR / DYREKTORKA BIBLIOTEKI UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO
Zielona Góra, Zielona Góra, Lubuskie, Polska
UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI
11. 6. 2026
Informacje o stanowisku

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs na stanowisko

DYREKTORA/ DYREKTORKI

 BIBLIOTEKI UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

 

(w ramach umowy o pracę  w wymiarze pełnego etatu)

Zakres obowiązków:

  1. planowanie kierunków rozwoju Biblioteki;
  2. planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Biblioteki Uniwersyteckiej;
  3. podejmowanie działań zmierzających do ujednolicania zasad funkcjonowania systemu biblioteczno-informacyjnego Uniwersytetu;
  4. ustalanie zasad funkcjonowania poszczególnych jednostek organizacyjnych Biblioteki;
  5. zatwierdzanie zakresów obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności pracowników Biblioteki;
  6. opracowywanie planów rzeczowo-finansowych Biblioteki oraz nadzorowanie ich realizacji;
  7. przygotowywanie rocznych planów zakupów oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe rozliczanie;
  8. dysponowanie środkami finansowymi w zakresie posiadanych uprawnień;
  9. odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę finansową Biblioteki;
  10. prawidłowe gospodarowanie powierzonym majątkiem Biblioteki;
  11. dbałość o dobór, rozwój i doskonalenie kadry bibliotecznej;
  12. występowanie z wnioskami personalnymi dotyczącymi pracowników Biblioteki w sprawie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, awansów, nagród i kar;
  13. przedkładanie rektorowi wniosków w sprawie struktury organizacyjnej Biblioteki oraz w sprawach związanych z jej działalnością i rozwojem;
  14. wnioskowanie o tworzenie, przekształcanie i znoszenie bibliotek specjalistycznych;
  15. powoływanie komisji bibliotecznych oraz zespołów zadaniowych i doradczych wspomagających proces zarządzania oraz realizację podjętych planów i zadań związanych z rozwojem Biblioteki;
  16. przygotowywanie sprawozdań z działalności Biblioteki, danych do analiz, ankiet i projektów;
  17. reprezentowanie Biblioteki w gremiach lokalnych, regionalnych i ogólnopolskich związanych z działalnością biblioteczną;
  18. współpraca z dziekanami i kierownikami instytutów w sprawach związanych z działalnością naukową oraz procesem kształcenia;
  19. współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu w celu wspólnej realizacji zadań oraz planów rozwoju Uczelni;
  20. współdziałanie z radą biblioteczną w ustalaniu ogólnych kierunków rozwoju Biblioteki.

Od kandydata oczekujemy:

  • wykształcenie wyższe magisterskie;
  • minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem lub jednostką organizacyjną;
  • umiejętność zarządzania zespołem, budżetem i organizacją pracy;
  • znajomość pakietu MS Office oraz kompetencje cyfrowe;
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z literatury i komunikację zawodową;
  • wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne;
  • samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu;
  • niekaralność za przestępstwa umyślne.

Wymagania dodatkowe (niekonieczne)

  • doświadczenie w bibliotece naukowej lub akademickiej;
  • znajomość systemów bibliotecznych;
  • znajomość prawa dotyczącego bibliotek i szkolnictwa wyższego;
  • stopień doktora;
  • doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych;
  • doświadczenie w instytucjach nauki, edukacji lub kultury;
  • doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych i cyfryzacyjnych;
  • umiejętność budowania współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi.

Oferujemy:

  1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  2. Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
  3. Wynagrodzenie za pracę  8 000 BRUTTO + dodatek funkcyjny.
  4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
  5. Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
  6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
  7. Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
  8. Premia miesięczna
  9. Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
  10. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wymagane dokumenty:

  1. CV oraz list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
  4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
  5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

  • Praca Zielona Góra
  • Dyrektor Zielona Góra
  • Dyrektor handlowy Zielona Góra
  • Dyrektor finansowy Zielona Góra
  • Dyrektor szkoły Zielona Góra
  • Dyrektor artystyczny Zielona Góra
  • Dyrektor kreatywny Zielona Góra
  • Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    84 116
    8 566