Informacje o stanowisku

1. Kierowanie Samorządową Administracją Placówek Oświatowych i organizowanie pracy tej jednostki.
2. Odpowiedzialność za całokształt działalności SAPO w zakresie zadań statutowych i zleconych.
3. Kreowanie strategii funkcjonowania i rozwoju oświaty w gminie.
4. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta i Gminy i zarządzeń Burmistrza z zakresu oświaty.
5. Współpraca z organem nadzoru pedagogicznego.
6. Przygotowywanie propozycji z zakresu inwestycji i remontów obiektów oświatowych oraz nadzór nad terminowością ich realizacji.
7. Opracowywanie analiz oraz przedstawianie wniosków z zakresu spraw oświatowych.
8. Współpraca z MGOPS w zakresie organizacji dożywiania i pomocy o charakterze socjalnym dla uczniów.
9. Organizacja dowozu dzieci do szkół.
10. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych.
11. Prowadzenie dla potrzeb Burmistrza Miasta i Gminy spraw dokumentacyjnych w zakresie:
a) funkcjonowania sieci szkół i przedszkoli,
b) funkcjonowania gminnego żłobka,
c) weryfikacji arkuszy organizacyjnych oraz nadzoru nad ich realizacją,
d) zapewniania dzieciom obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego,
e) powierzania stanowisk kierowniczych w oświacie gminnej i odwoływania z tych stanowisk,
f) dodatków funkcyjnych i motywacyjnych dyrektorom placówek oświatowych,
g) dodatków motywacyjnych dla pracowników żłobków prowadzonych przez samorząd,
h) opinii i orzeczeń uczniów oraz kierowania uczniów do szkolnictwa specjalnego,
i) spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
j) przygotowania projektów opinii oceny dyrektorów gminnych jednostek oświatowych oraz wniosków w sprawie nagród i odznaczeń,
k) spraw związanych z nagrodami i stypendiami dla uczniów
l) prowadzenie rejestru żłobków i spraw z nim związanych
m) prowadzenie rejestru niepublicznych placówek
12. Współpraca z Dyrektorami szkół, przedszkoli, żłobka i Burmistrzem m.in. w zakresie:
a) zapewnienia środków na utrzymanie placówek,
b) bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki,
c) zapewnienia wyposażenia w pomoce dydaktyczne i niezbędny sprzęt,
d) prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej,
e) przygotowywania wniosków o dofinansowania z zewnątrz dla jednostek oświatowych i żłobka,
f) prowadzenia dokumentacji związanej z Programem Aktywny Rodzic,
g) kontroli realizacji spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz opracowywania projektów dokumentów związanych z egzekucją obowiązku szkolnego i nauki,
h) wykonania remontów obiektów szkolnych, przedszkolnych i żłobka oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie,
i) prowadzenia czynności związanych z zamówieniami publicznymi.
13. Zapewnienie obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej szkół, przedszkoli i żłobka.
14. Prowadzenie spraw sprawozdawczości statystycznej SIO w zakresie sporządzania zestawień zbiorczych i kontroli poprawności sprawozdań jednostek.
15. Przygotowywanie analiz ekonomicznych dla potrzeb planistycznych.
16. Analiza wniosków i wypracowywanie koncepcji w sprawie likwidacji oraz reorganizacji placówek oświatowych.

Inne wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowanie kierunki: pedagogiczne, ekonomiczne).
- co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
- dobrą znajomość przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Samorządową Administrację Placówek Oświatowych [Statut SAPO do wglądu na stronie internetowej; www.bip.wronki.pl.
Wymagania dodatkowe:
Mile widziane:
1) ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą lub kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
2) dobra znajomość zagadnień funkcjonowania placówek oświatowych i zarządzania nimi,
3) dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa oświatowego i ustawy o samorządzie gminnym,
4) znajomość zasad postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, rachunkowości budżetowej i finansów publicznych,
5) doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z administrowaniem oświatą,
6) biegła znajomość obsługi programów komputerowych, w szczególności: Microsoft Word, Microsoft Excel, programów z zakresu obsługi organizacyjnej placówek oświatowych,
7) umiejętność kierowania zespołem i sprawnej organizacji pracy,
8) komunikatywność, kreatywność, zdolności negocjacyjne.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
nie dotyczy

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Wronki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach