Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży stolarki otworowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu.
Zapewnienie osiągnięcia celów w zakresie obrotu, sprzedaży i marży zgodnie ze strategią i z uwzględnieniem polityki sprzedaży firmy
Zarządzanie 10- osobowym zespołem działu sprzedaży i marketingu
Odpowiedzialność za operacyjne działania sprzedażowe, w tym bezpośrednie wsparcie klienta (klienci strategiczni) i strategiczne działania sprzedażowe na terenie Polski
Rozwój kompetencji sprzedażowych i marketingowych podległych pracowników, opracowanie i wdrożenie koncepcji szkoleń sprzedażowych, w ścisłej współpracy z działem HR
Odpowiedzialność za wdrażanie celów wynikających ze strategii grupy i strategii oddziału, w tym monitorowanie realizacji celów i opracowywanie środków naprawczych we własnym obszarze odpowiedzialności
Odpowiedzialność za zarządzania kosztami we własnym obszarze odpowiedzialności, w tym terminowe przygotowanie budżetu zgodnie z wytycznymi planowania budżetu w grupie oraz bieżące monitorowanie kosztów
Opracowywanie, planowanie, wdrażanie i komunikowanie strategii sprzedaży i marketingu dla podległego obszaru, zgodnie ze strategią korporacyjną i w celu osiągnięcia określonych wskaźników wzrostu
Określanie krótko-, średnio- i długoterminowych celów sprzedażowych i marketingowych dla podległego obszaru, monitorowanie poziomu ich realizacji
Opracowywanie strategicznych i operacyjnych planów sprzedaży dla podległego obszaru oraz ukierunkowanych, skoordynowanych działań sprzedażowych i marketingowych, prowadzących do osiągnięcia rentownych celów sprzedażowych
Zapewnienie skutecznej realizacji wszystkich działań marketingowych dotyczących sprzedaży i klientów
Rozwój struktury sprzedaży i marketingu w podległym obszarze w celu maksymalnego zapewnienia zakładanych wskaźników wzrostu
Zapewnienie odpowiednich struktur, zasobów i procesów dla pomyślnego wdrożenia strategii sprzedaży i marketingu klientów na podległym regionie
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku dyrektora sprzedaży i marketingu, w bezpośrednim wsparciu klienta w sprzedaży terenowej, najlepiej produktów technicznych
Znajomość klientów z branży przemysłowej
Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie i marketing, sprzedaż, ekonomia, MBA)
Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem (fachowo i dyscyplinarnie)
Język angielski i/lub niemiecki na poziomie min. B2- warunek konieczny
Znajomość i dobre rozumienie zagadnień technicznych, mile widziana znajomość branży stolarki otworowej
Gotowość do częstych podróży służbowych
Wysokie kompetencje komunikacyjne, w tym negocjacyjne, zorientowane na realizację postawionych celów
Zorientowanie na klienta z uwzględnieniem zrozumienia dla jego potrzeb i wymagań oraz umiejętność budowania i rozwijania długoterminowych relacji z klientami
Doskonałe rozumienie zasad, strategii i procesów sprzedażowych
Praktyczna znajomość MS Office, CRM, mile widziana SAP CX
Zorientowanie na wyniki, koncentracja na celu
Społeczne interaktywne umiejętności przywódcze (przywództwo, coaching, empatia, orientacja na zespół, poczucie celu)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
