Dyrektor ds. Sprzedaży

Twój zakres obowiązków

• Kształtowanie i realizację strategii rozwoju Spółki.
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych, trwałych relacji z kluczowymi Klientami.
• Monitorowanie i analizę rynku, zarówno pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży oferowanych produktów, jak i aktywności konkurencji.
• Inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży.
• Odpowiedzialność za utrwalanie i rozwijanie jakości pracy oraz wyniki doświadczonego zespołu sprzedaży.
• Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi Klientami.
• Raportowanie wyników sprzedaży do Zarządu.

Nasze wymagania

• Etos pracy opartego na samodzielności i braniu odpowiedzialności.
• Doświadczenie w zarzadzaniu strukturami handlowymi oraz w rozwoju biznesu.
• Doświadczenie w realizacji projektów sprzedażowych związanych z pozyskiwaniem nowych Klientów i budowaniem rynku.
• Umiejętność kreowania strategii handlowej połączonej z działaniami zespołu obsługi Klienta.
• Wysoko rozwinięte kompetencje menadżerskie oraz orientacja na cele biznesowe.
• Zaawansowane umiejętności negocjacyjne.
• Proaktywna postawa i umiejętność analitycznego myślenia.
• Orientacja na wynik oraz aktywne rozwiązywanie problemów.
• Postawa entuzjastycznego managera i handlowca.
• Dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych (prawo jazdy kat. B).
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.

To oferujemy

• Pracę w fabryce tektury falistej o najlepiej zdigitalizowanym procesie na świecie!
• Autorski system zarządzania relacjami z klientami (CRM) skrojony na miarę potrzeb działu handlowego w fabryce opakowań z tektury falistej, opracowany przez własny software house w oparciu o najnowocześniejsze technologie programistyczne.
• Potencjał wytwórczy najnowszej generacji maszyn produkcyjnych na świecie.
• Bycie częścią społeczności, której kultura organizacyjna oparta jest na dialogu i otwartości.
• Znaczący wpływ na kształtowanie strategii firmy.
• Swobodę i autonomiczność w pracy na stanowisku umożliwiającym wykorzystanie proaktywnej postawy.
• Współpracę z pasjonatami tektury i opakowań oraz doświadczonym zespołem specjalistów w bezpośrednim otoczeniu.
• Dostęp do innowacyjnych rozwiązań Uniwersytetu Model.
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy (w tym sam. służbowy).
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje menadżerskie oraz budżet szkoleniowy dla zespołu.
• Liczne benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty MultiSport, atrakcyjna premia roczna, świąteczne bonusy dwa razy do roku, dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci).
• Indywidulany system wynagradzania i premii oparty na realizacji celów.