Informacje o stanowisku

Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.

• Tworzenie i prowadzenie roadmapy nowych inicjatyw, obejmującej ekspansję geograficzną oraz rozwój nowych kategorii i marek.
• Opracowywanie biznesplanów z prognozami przychodów, marż i priorytetów inwestycyjnych.
• Zarządzanie P&L dla projektów rozwojowych, zapewniając rentowność i trwały wzrost.
• Monitorowanie wyników inicjatyw i podejmowanie decyzji o inwestycjach i skalowaniu na podstawie danych.
• Identyfikacja istniejących marek o potencjale do ekspansji międzynarodowej i współtworzenie strategii wejścia na rynek w lokalnych warunkach regulacyjnych, kulturowych i komercyjnych.
• Wsparcie lokalnych zespołów w realizacji projektów, zapewniając spójność strategii, rozwiązywanie problemów i wysoką jakość wdrożeń.
• Analiza trendów i segmentów konsumenckich w celu tworzenia nowych platform marek, w tym pozycjonowania i propozycji wartości.
• Opracowywanie pełnej strategii wejścia na rynek dla nowych marek i kategorii, obejmującej portfolio, ceny, kanały dystrybucji i plan aktywacji.
• Współpraca międzyfunkcyjna z R&D, Regulatory, Medical, Marketing i Sprzedażą w celu przyspieszenia wdrożeń.
• Wsparcie strategii M&A i partnerstw dla przyspieszenia wejścia w nowe kategorie i rynki.
• Budowanie i kierowanie globalnym zespołem ds. rozwoju inicjatyw, rozwijając kompetencje strategiczne, przedsiębiorcze i komercyjne.

• Wykształcenie wyższe (biznes, marketing, strategia lub pokrewne).
• Minimum 10 lat doświadczenia w rozwoju marek, tworzeniu nowych biznesów, kategorii i ekspansji geograficznej.
• Doświadczenie w branży Consumer Healthcare, FMCG lub pokrewnej.
• Doświadczenie międzynarodowe w pracy w globalnych lub regionalnych strukturach.
• Odpowiedzialność za P&L, wdrażanie innowacji i skalowanie biznesu.
• Myślenie strategiczne i przedsiębiorcze, z mocnym zmysłem komercyjnym.
• Umiejętność budowania i zarządzania zróżnicowanymi, wysokowydajnymi zespołami, wspierając rozwój pracowników.
• Zdolność do przekładania strategii na działania, elastyczność i szybkie reagowanie na zmiany.
• Silne kompetencje komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania zaufania i kultury feedbacku.
• Pasja do zdrowia konsumenta i trwałego wzrostu biznesu.
• Podejście hands-on, nastawienie na realizację celów.
• Biegła znajomość języka angielskiego i gotowość do podróży służbowych.

• Umowę o pracę
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Kartę Multisport
• Bonusy okolicznościowe i pakiety świąteczne dla dzieci
• Dodatkowy dzień wolny w roku
• Plan emerytalny

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach