Informacje o stanowisku

Dołącz do jednej z dynamicznie rozwijających się spółek deweloperskich, specjalizującej się w projektach mieszkaniowych w największych aglomeracjach w Polsce. Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za wyznaczanie kierunków rozwoju firmy, identyfikację nowych możliwości inwestycyjnych oraz kształtowanie długoterminowej strategii rozwoju projektów.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w planowaniu i realizacji strategii wzrostu spółki – zarówno w wymiarze biznesowym, jak i technologicznym.

Oferujemy:

• Możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju spółki i jej portfela inwestycyjnego.
• Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia wraz z systemem premiowym uzależnionym od wyników projektów.
• Samodzielność decyzyjną i bezpośredni kontakt z Zarządem.
• Narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w branży deweloperskiej lub inwestycyjnej, w tym w obszarze rozwoju projektów.
• Doświadczenie w tworzeniu strategii rozwoju spółki lub portfela inwestycyjnego.
• Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości, szczególnie mieszkaniowego i gruntów w dużych aglomeracjach.
• Umiejętność łączenia wiedzy rynkowej z trendami technologicznymi i urbanistycznymi.
• Wysokie kompetencje analityczne i strategiczne.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania relacji na poziomie zarządczym.
• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, budownictwo, gospodarka przestrzenna lub pokrewne).
• Mile widziane doświadczenie w pracy w strukturach korporacyjnych lub międzynarodowych grupach kapitałowych.

Dołącz do jednej z dynamicznie rozwijających się spółek deweloperskich, specjalizującej się w projektach mieszkaniowych w największych aglomeracjach w Polsce. Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za wyznaczanie kierunków rozwoju firmy, identyfikację nowych możliwości inwestycyjnych oraz kształtowanie długoterminowej strategii rozwoju projektów.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w planowaniu i realizacji strategii wzrostu spółki – zarówno w wymiarze biznesowym, jak i technologicznym.

Oferujemy:

• Możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju spółki i jej portfela inwestycyjnego.
• Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia wraz z systemem premiowym uzależnionym od wyników projektów.
• Samodzielność decyzyjną i bezpośredni kontakt z Zarządem.
• Narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

,[Opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju spółki w oparciu o analizę rynku nieruchomości, trendów mieszkaniowych i dostępności gruntów inwestycyjnych., Poszukiwanie oraz ocena potencjalnych terenów inwestycyjnych (greenfield, brownfield) w kluczowych aglomeracjach miejskich., Identyfikacja nowych kierunków rozwoju – zarówno produktowych (np. nowe formaty mieszkaniowe, mixed-use), jak i technologicznych (innowacje w budownictwie, zrównoważone rozwiązania, Smart Living)., Współpraca z Zarządem w zakresie tworzenia długofalowych planów strategicznych oraz rekomendacji inwestycyjnych., Analiza opłacalności inwestycji, przygotowanie modeli finansowych i biznesplanów dla nowych przedsięwzięć., Nadzór nad procesem pozyskiwania decyzji administracyjnych i uzgodnień planistycznych., Budowanie relacji z partnerami biznesowymi, władzami samorządowymi oraz instytucjami finansowymi., Reprezentowanie spółki w kontaktach z kluczowymi interesariuszami rynku nieruchomości. Requirements:

Praca Ostrołęka

Ostrołęka - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach