Informacje o stanowisku

Poszukujemy wyjątkowego Lidera – Dyrektora z powołania, który będzie strategicznym umysłem i sercem naszego zespołu. Kogoś, kto potrafi łączyć profesjonalne zarządzanie z autentyczną troską o rozwój dzieci i pracowników.
W tej roli nie ograniczysz się do standardowych obowiązków. Będziesz kluczową postacią, która aktywnie kształtuje naszą rzeczywistość.
- Jako Architekt rozwoju placówki: Będziesz tworzyć i realizować wizję edukacyjną, dbać o najwyższą jakość opieki oraz projektować środowisko, w którym każde dziecko czuje się zauważone, zrozumiane i szczęśliwe.
- Jako Mentor zespołu: Będziesz inspirować, motywować i wspierać rozwój zawodowy naszych pełnych pasji pedagogów. Twoim zadaniem będzie budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
- Jako Partner dla rodziców: Zbudujesz trwałe, oparte na transparentnej komunikacji relacje z rodzicami, włączając ich aktywnie w życie żłobka i zapewniając poczucie bezpieczeństwa.
- Jako sprawny Menedżer: Zapewnisz stabilne fundamenty działalności – od efektywnego zarządzania budżetem, przez nadzór nad dokumentacją, po dbałość o pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
Wierzymy, że na tym stanowisku najlepiej sprawdzi się osoba, która:
- Posiada udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu placówką oświatową (żłobkiem, przedszkolem), poparte sukcesami w budowaniu zespołu i rozwoju instytucji.
- Myśli strategicznie, a jednocześnie potrafi z empatią podchodzić do codziennych wyzwań.
- Jest urodzonym liderem, który swoją postawą i zaangażowaniem motywuje innych do działania, zamiast jedynie delegować zadania.
- Cechuje się wysoką inteligencją emocjonalną i mistrzowsko opanowała sztukę komunikacji – zarówno z dziećmi, pełnymi obaw rodzicami, jak i z zespołem.
- Doskonale orientuje się w przepisach prawa oświatowego i regulacjach dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3.
- Czuje, że praca na rzecz najmłodszych to nie tylko zawód, ale przede wszystkim misja.
Wymagania formalne:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki pedagogiczne, zarządzanie oświatą).
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
- Zaświadczenie o niekaralności.
- Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Co oferujemy w zamian?:
- Dajemy Ci przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i kształtowania placówki zgodnie z Twoją wizją. Szukamy partnera w zarządzaniu.
- Bezpośredni wpływ na kulturę organizacyjną: Twoje decyzje i styl przywództwa zdefiniują charakter naszego żłobka i przedszkola.
- Zaangażowany i kompetentny zespół: Czekają na Ciebie ludzie, którzy chcą podążać za liderem gotowym ich wspierać i rozwijać.
- Stabilne i transparentne warunki: Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pełne wsparcie na każdym etapie współpracy.
- Konkurencyjne wynagrodzenie: 8 500 - 9 500 zł brutto, adekwatne do Twoich kompetencji i skali odpowiedzialności.
Prześlij nam swoje CV. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę, podczas której będziemy chcieli usłyszeć o Twojej wizji idealnego żłobka, przedszkola i o tym, jak Twoje doświadczenie może pomóc nam ją zrealizować.
Kliknij "Aplikuj" i rozpocznijmy rozmowę o wspólnej przyszłości.
Informacje Prawne:
"Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niniejszej rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko pracy. Zgoda obejmuje dane zawarte w moim CV, a także w innych załączonych dokumentach aplikacyjnych."

Bytom - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach