Dyrektor ds. Marketingu i Komunikacji

87_30046

Obowiązki

• współtworzenie strategii marketingowej oraz planowanie i wdrażanie działań marketingowych i informacyjnych skierowanych do kluczowych interesariuszy, takich jak klienci, partnerzy biznesowi, dostawcy, jednostki samorządu terytorialnego, producenci OZE i inne podmioty z rynku energetycznego,
• tworzenie i rozwój oferty produktowej dla klientów instytucjonalnych oraz firm działających w strefach ekonomicznych,
• zarządzanie obecnością online firmy, w tym rozwój strony internetowej, wdrażanie nowych narzędzi cyfrowych oraz koordynacja treści i funkcjonalności portali edukacyjnych i informacyjnych,
• wdrażanie standardów zarządzania marką oraz koordynacja kampanii promocyjnych, działań marketingowych i projektów z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR),
• planowanie i realizacja działań komunikacyjnych - PR, media społecznościowe, komunikacja kryzysowa oraz nadzór nad strategią komunikacji wewnętrznej,
• zarządzanie operacyjne w obszarze marketingu - tworzenie i realizacja planów działań, budżetowanie, kontrola kosztów i optymalizacja wydatków,
• współpraca międzydziałowa w celu usprawnienia procesów i realizacji wspólnych celów biznesowych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, komunikacji, sprzedaży usług i towarów lub obsługi klienta,
• minimum 8 lat doświadczenia w obszarze marketingu, komunikacji, mediów społecznościowych, obsługi klienta lub sprzedaży, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim,
• doświadczenie w budowaniu skutecznych strategii marketingowych w dużych organizacjach,
• doświadczenie w zarządzaniu złożonymi procesami i projektami,
• nastawienie na realizację celów biznesowych oraz doświadczenie w skutecznym wdrażaniu strategii,
• umiejętność inspirowania, motywowania i kierowania zespołem rozproszonym,
• doświadczenie w efektywnym zarządzaniu procesami zmian w organizacji,
• znajomość branży energetycznej, OZE, telekomunikacyjnej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i zaangażowanym zespole,
• samochód służbowy,
• prywatną opiekę medyczną z możliwością objęcia nią członków rodziny,
• grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru),
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą” oraz dla członków rodziny,
• kartę Multisport,
• program wdrożeniowy,
• program rozwojowy dla liderów.

Źródło: Arche Consulting/Praca