Dyrektor ds. Klienta Korporacyjnego - Large

87_30833

Obowiązki

• nawiązywanie i rozwijanie relacji z dużymi firmami (o obrotach powyżej 60 mln zł rocznie) - jako partner w ich codziennych i strategicznych decyzjach finansowych,
• realizacja ambitnych celów sprzedażowych - z dużą swobodą działania i wpływem na kształt oferty,
• tworzenie kompleksowych aplikacji kredytowych - dopasowanych do realnych potrzeb i potencjału klienta,
• koordynowanie współpracy między klientem a różnymi zespołami wewnątrz banku - od analityków po ryzyko,
• bieżąca opieka nad klientami z własnego portfela - od rozpoznania potrzeb po długofalowe doradztwo,
• współpraca z ekspertami z innych jednostek - tak by klient otrzymał rozwiązania „szyte na miarę”,
• dbanie o najwyższy standard obsługi - zarówno w kontakcie osobistym, jak i w komunikacji online.

Wymagania

• minimum 5-letnie doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi - najlepiej z dużymi i wymagającymi partnerami biznesowymi,
• wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie,
• bardzo dobra znajomość analizy finansowej - potrafisz czytać między wierszami bilansu, rachunku wyników czy cash flow,
• umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetów - zorganizowanie to Twoje drugie imię,
• silnie rozwinięte kompetencje miękkie - potrafisz słuchać, pytać, negocjować i prowadzić rozmowy z klasą,
• swoboda w budowaniu relacji biznesowych - jesteś osobą, której inni ufają,
• rozumienie specyfiki biznesu klientów - umiesz przełożyć ich potrzeby na konkretną ofertę,
• orientacja na wyniki i współpracę - bo dobre wyniki to efekt zespołu, nie solo popisu,
• motywacja do rozwoju - nie czekasz na szkolenie, tylko sam szukasz nowych kompetencji.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (w tym stomatologia), karta Multisport, ubezpieczenie, kafeteria, programy rabatowe i lojalnościowe,
• dodatkowe 16 godzin rocznie na działania społeczne w ramach „Dnia na U”,
• pracę w środowisku, które realnie kieruje się wartościami: odpowiedzialnością, otwartością, innowacyjnością i koncentracją na kliencie,
• platformy szkoleń i rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego,
• możliwość uzyskania nagród za polecenie nowych pracowników w ramach Programu Poleceń,
• przestrzeń do działania, wpływu i rozwoju - bez korporacyjnych schematów i nadmiaru biurokracji.

Źródło: Arche Consulting/Praca