Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju

105_4699488

Obowiązki

•  Zarządzanie strategią rozwoju i inwestycji Spółki;
• Nadzór nad procesem inwestycyjnym i modernizacyjnym, m.in. w zakresie pozyskiwania i gospodarowania środkami przeznaczonymi na inwestycje oraz zarządzania projektami na każdym etapie ich realizacji;
• Wdrażanie i monitorowanie procesów inwestycyjnych w zakresie nabywania aktywów trwałych począwszy od projektowania umów z wykonawcami lub dostawcami, po ich finalizację;
• Definiowanie i rekomendacja obszarów rozwojowych Spółki;
• Nadzór nad rozliczaniem dotacji w ramach realizowanych projektów;
• Współpraca z organami administracji państwowej i instytucjami zewnętrznymi w zakresie niezbędnym dla prawidłowego prowadzenia procesów inwestycyjnych i rozwojowych;
• Odpowiedzialność za całość działań Spółki dotyczących inwestycji, w tym za realizację umów z nimi związanych;
• Kształtowanie polityki inwestycyjnej i rozwojowej Spółki oraz opracowywanie planów w podległych obszarach;
• Współudział w procesach rozwoju potencjału produkcyjnego Spółki;
• Współpraca z PGZ i kontrolowanie zgodności podejmowanych działań z politykami
  
  i procedurami Grupy;
• Tworzenie okresowych raportów z podsumowaniami działań powierzonych obszarów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zarządzania projektami);
• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z zarządzaniem inwestycjami, w tym w projektach budowy lub rozbudowy zakładów produkcyjnych;
• Doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim;
• Wiedza w zakresie budżetowania i kosztorysowania inwestycji;
• Doświadczenie w obszarze pozyskiwania i rozliczania dotacji;
• Znajomość prawa inwestycyjnego;
• Zrozumienie procesów finansowych i strategicznych;
• Zarządzanie projektami i ryzykiem;
• Umiejętności negocjacyjne i analityczne;
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową;
• Biegła znajomość obsługi komputera oraz programów Word i Excel.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca