Dyrektor ds. Eksportu
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- realizowanie i współtworzenie strategii eksportowej
- rozwijanie istniejących już sieci sprzedaży oraz budowanie nowych kanałów dystrybucji
- pozyskiwanie nowych kluczowych klientów, prowadzenie negocjacji handlowych, dbanie o utrzymanie długofalowych relacji z klientami
- nadzór nad realizacją działań sprzedażowych na podległych rynkach
- negocjowanie warunków sprzedaży
- zarządzanie polityką handlową, podejmowanie decyzji uwzględniających sytuację rynkową i zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, obrotu udziału w rynku
- nadzór nad realizacją umów handlowych
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego/niemieckiego w mowie i piśmie
- znajomość innego języka obcego będzie dodatkowym atutem
- znajomość branży instalacyjno grzewczej
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- wysoka orientacja na wyniki, kreatywność, dobra organizacja pracy
- umiejętności zarządcze
- gotowość wzięcia odpowiedzialności za osiągane wyniki sprzedażowe( tak ilościowe jak i jakościowe)
- komunikatywność
- dyspozycyjność – wyjazdy zagraniczne
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do częstych podróży służbowych zagranicznych oraz na miejscu w siedzibie firmy Karpicko ul. Poznańska 10
Osoby zainteresowane na w/w stanowiska proszone są o składanie listów motywacyjnych i C.V. ze zdjęciem.
GORGIEL SP. Z O.O.
Czołowy producent grzejników łazienkowych, przedpokojowych i pokojowych.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GORGIEL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w: Karpicko, ul. Poznańska 10, 64-200 Wolsztyn (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: praca@gorgiel.com.pl.
