zarządzanie procesem wykrywania i eliminacji cyberzagrożeń poprzez wdrażanie i bieżący rozwój rozwiązań i narzędzi pozwalających na wykrywania, śledzenia i eliminowania zagrożeń,
kierowanie i nadzorowanie pracy kilkuosobowego zespołu (wsparcie merytoryczne, motywowanie i dbanie o rozwój pracowników, rekrutacja nowych pracowników),
przeprowadzanie i koordynowanie testów bezpieczeństwa,
przeprowadzanie analiz dot. bezpieczeństwa wdrażanych rozwiązań informatycznych,
utrzymywanie polityk DORA (we współpracy z IT) oraz innych polityk/procedur z zakresu cyberbezpieczeństwa,
udział w kontrolach i audytach,
aktualizacja, współtworzenie i realizacja strategii cyberbezpieczeństwa,
przygotowywanie i opiniowanie materiałów w tematyce cyberbezpieczeństwa, prowadzenie szkoleń i prezentacji,
współpraca z innymi departamentami/zespołami w ramach realizowanych projektów.
requirements-expected :
przynajmniej 3 lat doświadczenia zawodowego w cyberbezpieczeństwie,
minimum roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym oraz umożliwiającym swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej,
umiejętność identyfikacji zagrożeń,
umiejętność analitycznego myślenia, szybkiego reagowania na bieżące problemy, dociekliwość i skuteczność w działaniu,
umiejętność priorytetyzowania i delegowania zadań,
wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.
offered :
stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy 2 razy w tygodniu, na szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów) – nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.
