Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Kurs rachunkowość/księgowość
• Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE
  
  KANDYDAT MUSI SPEŁNIAĆ ŁĄCZNIE PRZESŁANKI WYNIKAJĄCE Z WYMOGÓW NA STANOWISKU GŁÓWNY KSIĘGOWY I DYREKTOR (kobieta/mężczyzna)
  
  
  
  Na stanowisko Głównego Księgowego:
  
  1. Wymagane doświadczenie zawodowe zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483) tj. jest osobą, która spełnia jeden z poniższych warunków:
  
  a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
  
  b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
  
  c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
  
  d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
  
  2. Obywatelstwo polskie.
  
  3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  4. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
  
  5. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
  
  
  
  Na stanowisko Dyrektora Departamentu:
  
  1. Wykształcenie: wyższe
  
  2. Staż pracy: 5 lat w tym minimum 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym,
  
  3. Znajomość przepisów i ustaw:
  
  - ustawa o rachunkowości oraz krajowe i międzynarodowe standardy rachunkowości,
  
  - ustawa o finansach publicznych oraz rozporządzenia wykonawcze, w tym w szczególności:
  
  * rozporządzenie w sprawie rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
  
  * rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
  
  * rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej
  
  * rozporządzenie w sprawie sprawozdań jednostek finansów publicznych w zakresie operacji finansowych;
  
  - ustawa: o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych,
  
  - ustawa o podatku od towarów i usług,
  
  - ustawa o związku metropolitalnym w województwie śląskim,
  
  - ustawa o pracownikach samorządowych.
  
  4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  6. Nieposzlakowana opinia.
  
  7. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
  
  8. Inne:
  
  - Znajomość zasad gospodarki finansowej urzędu administracji samorządowej lub jednostki budżetowej,
  
  - Znajomość zasad sporządzania sprawozdań finansowych, budżetowych oraz z zakresu operacji finansowych,
  
  - Znajomość standardów kontroli zarządczej oraz odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
  
  - Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz inicjowania działań usprawniających organizację pracy w obszarze finansowo-księgowym oraz proponowania rozwiązań zwiększających jej efektywność i zapewniających zgodność z przepisami prawa,
  
  - Zdolność od formułowania i przedstawiania propozycji rozwiązań w zakresie gospodarki finansowej, w tym usprawnień procedur i kontroli wewnętrznej,
  
  - Sprawna adaptacja do zmian i umiejętność przeprowadzenia przez zmianę kierowanego zespołu,
  
  - Umiejętności analityczne,
  
  - Wysoka kultura osobista,
  
  * Umiejętność organizacji pracy zespołu,
  
  * Umiejętność prowadzenia dyskusji oraz współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,
  
  * Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  
  * Komunikatywność i odporność na stres,
  
  * Dokładność,
  
  * Doświadczenie w pracy z arkuszem kalkulacyjnym Excel,
  
  * Otwartość na nowe technologie i umiejętność szybkiego przyswajania nowych systemów informatycznych.
  
  
  
  WYMAGANIA DODATKOWE:
  
  
  
  - Wykształcenie: wyższe na kierunku studiów: ekonomia, rachunkowość lub pokrewne.
  
  - Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami:
  
  a) szkolenia z zakresu rachunkowości, w tym: budżetowej oraz gospodarki finansowej prowadzonej w oparciu o przepisy ustawy o finansach publicznych,
  
  b) mile widziane: certyfikaty księgowe lub doradcy podatkowego.
  
  - Doświadczenie zawodowe:
  
  a) Doświadczenie w pracy w komórce organizacyjnej urzędu administracji samorządowej zajmującej się prowadzeniem ksiąg rachunkowych Urzędu,
  
  b) Sporządzanie sprawozdań budżetowych z realizacji planu wydatków i dochodów.
  
  c) Sporządzanie sprawozdań z operacji finansowych oraz finansowych.
  
  - Umiejętności dodatkowe:
  
  a) Znajomość systemów komputerowych finansowo-księgowych stosowanych w jednostkach samorządu terytorialnego,
  
  b) Umiejętność pracy w systemach sprawozdawczych, w tym w systemie BeSti@.
  
  c) Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  
  d) Doświadczenie w pracy w elektronicznym systemie obiegu dokumentów.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 12 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: System wynagrodzenia: miesięczny 10000-11000 , dodatek funkcyjny 2400 zł
  
  
  
  Oferowane:
  
  - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
  
  - ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30
  
  - dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
  
  - nagrody jubileuszowe
  
  - możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych
  
  - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe
  
  - możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife
  
  - grupowe ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  
  - lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym
  
  - wsparcie zespołu
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach