Informacje o stanowisku

• Instytucji pośredniczącej dla działań 01.03 i 01.10 w ramach Priorytetu I FERS m.in. w obszarze m.in. prac rad sektorowych, działań szkoleniowych i doradczych dla pracowników przedsiębiorstw i innych pracodawców, rozwoju kompetencji dotyczących zielonej ekonomii i gospodarki nisko- lub zeroemisyjnej lub gospodarki o obiegu zamkniętym,
• Instytucji pośredniczącej dla PO WER m.in. w obszarze wsparcia na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku,
• Beneficjenta projektów niekonkurencyjnych w ramach FERS m.in. w obszarze dotyczącym wsparcia firm w trudnościach, Bazy Usług Rozwojowych, koordynacji systemu rad sektorowych,
• Beneficjenta projektu pozakonkursowego w ramach działań PO WER m.in. w obszarze zapewnienie jakości i dostępności usług rozwojowych świadczonych na rzecz przedsiębiorców i pracowników.

• nadzór nad opracowaniem i przygotowaniem dokumentów planistycznych i projektów własnych, w tym założeń dla instrumentów wspierających rozwój kadr w firmach,
• nadzór nad wdrażaniem, monitorowaniem i rekomendowaniem płatności w zakresie projektu, w tym: nadzór nad prawidłowością realizacji projektu, zgodnością z założeniami merytorycznymi i przyjętymi procedurami,
• nadzór nad zgodnością dokonywanych płatności z założeniami merytorycznymi projektu i przyjętymi procedurami, zapewnienie właściwego monitoringu realizacji i postępów w realizacji projektu,
• nadzór nad pracownikami realizującymi zadania,
• realizacja innych zadań zleconych przez Prezesa lub Zastępcę Prezesa PARP.

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• min. 5 letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem o złożonej strukturze organizacyjnej realizującym równolegle różnorodne zadania i procesy wymagające koordynacji wielu obszarów kompetencyjnych,
• znajomość systemów wspierających rozwój kompetencji pracowników przedsiębiorstw,
• znajomość trendów rynku pracy, w tym trendów dotyczących kształcenia,
• bardzo dobra znajomość mechanizmów finansowania w ramach funduszy UE,
• bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących pomocy publicznej, zamówień publicznych oraz rozliczania projektów UE,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• umiejętność współpracy z administracją publiczną, biznesem i instytucjami kontrolnymi,
• wysokie kompetencje przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne.

• doświadczenie w przygotowywaniu strategii lub programów rozwoju kompetencji,
• doświadczenie w optymalizacji procesów operacyjnych,
• doświadczenie w zarządzaniu dużymi budżetami projektowymi,
• znajomość zasad monitorowania, ewaluacji i kontroli projektów UE,
• doświadczenie w tworzeniu procedur operacyjnych i standardów jakości,
• umiejętność analizy danych oraz przygotowywania raportów i rekomendacji strategicznych.

• umowę o pracę
• premię regulaminową
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenie na życie
• szkolenia
• atrakcyjną lokalizację
• wydarzenia integracyjne
• programy socjalne

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach