Informacje o stanowisku

PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. to centrum kompetencji grupy PKP Intercity w zakresie napraw i modernizacji pasażerskiego taboru kolejowego. 

• Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za sprawy kadrowo-płacowe i HR,
• Zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• Koordynacja naliczania wynagrodzeń, świadczeń i czasu pracy oraz zatwierdzanie list płac,
• Współtworzenie i wdrażanie strategii personalnej Spółki,
• Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, polityk i innych dokumentów wewnętrznych,
• Budowa systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania,
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w organizacji i na rynku pracy,
• Współpraca ze stroną społeczną, partnerami zewnętrznymi i instytucjami rynku pracy,
• Obsługa świadczeń pozapłacowych, w tym ZFŚS,
• Przygotowywanie budżetów, analiz i wskaźników HR oraz monitorowanie efektywności działań personalnych,
• Dbanie o rozwój kompetencji pracowników poprzez inicjowanie i koordynację działań szkoleniowych.

• Wykształcenie wyższe,
•  Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac lub HR, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Komunikatywność,
• Samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji,
• Umiejętność delegowania zadań,
• Analityczny sposób myślenia.

• Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
• Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
• Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
• Dodatki pieniężne z okazji świąt,
• Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach