Dyrektor Biura Strategii Zarządzania Zobowiązaniami Dłużnymi Funduszy Umiejscowionych w BGK (k/m)

4621369

Obowiązki

• Opracowanie i aktualizacja strategii zarządzania zobowiązaniami dłużnymi funduszy umiejscowionych w Banku Gospodarstwa Krajowego
• Opracowanie i aktualizacja strategii/polityki zarządzania ryzykiem Funduszu Wsparcia Sił Zbrojnych oraz pozostałych funduszy zaciągających zobowiązania dłużne
• Analiza uwarunkowań prawnych, organizacyjnych i finansowych funkcjonowania funduszy w celu przygotowania propozycji rozwiązań systemowych zwiększających efektywność zarządzania zadłużeniem, ryzykiem i płynnością funduszy
• Współpraca z dysponentami funduszy oraz innymi komórkami Banku w zakresie wprowadzania rozwiązań systemowych zwiększających efektywność zarządzania zadłużeniem, ryzykiem i płynnością tych funduszy
• Wspieranie procesu zaciągania zobowiązań dłużnych, nadzór nad przygotowywaniem analiz finansowych dotyczących warunków zaciągania zobowiązań
• Rozwijanie relacji z inwestorami krajowymi i zagranicznymi w tym nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem bazy inwestorów
• Zapewnienie realizacji celów wyznaczonych dla zarządzanej komórki organizacyjnej

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na rynku finansowym
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobra znajomość funkcjonowania sektora finansów publicznych oraz rynku finansowego
• Wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie ekonomii, finansów, bankowości lub nauk ścisłych
• Dobra znajomość systemów Bloomberg lub Refinitiv
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1)
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Otwartość na nowe wyzwania i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Komunikatywność

Oferujemy

• Dofinansowaniezajęć sportowych (KartaMultisport)
• Prywatna opiekamedyczna o szerokimzakresie
• Elastyczny czas pracyoraz możliwość pracyz domu
• Ubezpieczeniena życie
• Dofinansowanie dostudiów podyplomowychi kursów językowych
• Dofinansowaniekursów i treningówzawodowych
• Rozszerzony programszkoleń wewnętrznych
• Atrakcyjny systempremiowy
• Pracowniczy programemerytalny

Źródło: BGK/Praca